摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在2024年區(qū)委全面深化改革委員會會議上的主持講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在2024年區(qū)委全面深化改革委員會會議上的主持講話》。
同志們：
今天，我們召開*屆區(qū)委全面深化改革委員會第*次會議，主要任務(wù)是傳達學(xué)習(xí)黨的二十大報告關(guān)于全面深化改革的重要論述，聽取2023年區(qū)委全面深化改革工作情況匯報，審議《深化公立醫(yī)院薪酬制度改革實施方案（試行）（討論稿）》，聽取關(guān)于《事業(yè)單位重塑性改革實施方案》相關(guān)情況的匯報，研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)平安建設(shè)辦公室、綜合行政執(zhí)法大隊機構(gòu)升格相關(guān)事宜。
參加今天會議的有：區(qū)委全面深化改革委員會主任、副主任，各專項小組組長，區(qū)委辦、政府辦、公立醫(yī)院薪酬制度改革涉及單位負責(zé)同志，事業(yè)單位重塑性改革涉及單位負責(zé)同志，機構(gòu)升格涉及單位負責(zé)同志，區(qū)委改革辦全體同志。
今天會議共五項議程，下面依次進行。
會議進行第一項，請**同志傳達黨的二十大報告關(guān)于全面深化改革的重要論述。
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剛才，**同志傳達了黨的二十大報告關(guān)于全面深化改革的重要論述，我們要認真對照報告原文，學(xué)深悟透，緊密結(jié)合實際，從黨的二十大精神中找準(zhǔn)改革的切入點和著力點，對標(biāo)對表黨中央提出的一系列新目標(biāo)、新任務(wù)、新要求，堅持以系統(tǒng)觀念、精準(zhǔn)思維推進各領(lǐng)域改革，與時俱進優(yōu)化改革的思想方法和工作方法，科學(xué)制定改革方案及細化措施，全面加強改革實施的過程管理，切實提高改革質(zhì)效，改一件成一件，把黨中央關(guān)于改革工作的要求貫穿于日常工作的始終，確保黨的二十大各項改革決策部署落地見效。
會議進行第二項，請**同志匯報2023年區(qū)委全面深化改革工作情況。
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會議進行第三項，審議《深化公立醫(yī)院薪酬制度改革實施方案（試行）（討論稿）》，請**同志作起草說明。
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剛才，大家對《實施方案》討論稿發(fā)表了自己的看法，提出了一些意見建議，會議原則同意。會后，請區(qū)人社局根據(jù)討論意見進一步修改完善，按程序印發(fā)。
我區(qū)深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，涉及人員多、政策性強、社會影響大，必須嚴格按照省市安排部署，充分結(jié)合區(qū)情實際，穩(wěn)妥實施、統(tǒng)籌推進。一要切實深化思想認識。全區(qū)各級各部門要提高站位，充分認識深化公立醫(yī)院薪酬制度改革、建立符合醫(yī)療行業(yè)特點、體現(xiàn)以知識價值為導(dǎo)向的公立醫(yī)院薪酬制度的重要意義，精心組織，協(xié)作配合，合力推動各項政策落到實處、取得實效。二要嚴肅收入分配紀(jì)律。公立醫(yī)院要堅持量力而行，全面貫徹過“緊日子”要求，嚴格執(zhí)行薪酬分配政策，嚴肅分配紀(jì)律，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員收入分配秩序，除明確可不納入薪酬總量管理或符合規(guī)定的增量外，不得突破核定的薪酬總量。主管部門要做好收入分配情況和薪酬水平的備案工作。三要做好正面輿論引導(dǎo)。區(qū)人社局、區(qū)財政局、區(qū)衛(wèi)健委、區(qū)醫(yī)保局要堅持正確的輿論導(dǎo)向，共同做好公立醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員的思想引導(dǎo)和政策解釋宣傳工作，通過優(yōu)化環(huán)境、落實休息休假權(quán)益等多種方式，增進和諧醫(yī)患關(guān)系，調(diào)動各方參與改革的積極性、主動性，確保改革工作平穩(wěn)順利推進。
會議進行第四項，請**同志匯報《事業(yè)單位重塑性改革實施方案》相關(guān)情況。
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剛才，大家發(fā)表了自己的看法，提出了一些意見建議。會后，請區(qū)委編辦根據(jù)討論意見進一步修改完善。下面我再強調(diào)幾點意見。
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