摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《關于開展“能力作風建設年”活動的總結》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《關于開展“能力作風建設年”活動的總結》。
現(xiàn)將機關“能力作風建設年”活動進展情況匯報如下：
一、工作進展情況
（一）穩(wěn)固提升能力，錘煉過硬干部隊伍。堅持把理論學習作為提升廣大干部職工能力素質(zhì)的關鍵所在，傾力打造學習型機關，**家黨委（黨組）定期開展集中學習和專題研討，縣委宣講團深入企業(yè)、農(nóng)村、機關、學校、社區(qū)開展宣講**余次，圍繞經(jīng)濟發(fā)展領域業(yè)務知識，開展理論培訓**人次。高效開展“基本業(yè)務+”建設，**名干部職工線上參加測試，優(yōu)秀率達**%。創(chuàng)新開展“基本業(yè)務+快問快答”活動，發(fā)布普法宣傳、全民反詐、政策推廣等宣傳視頻**余條。**名縣處級領導干部“走流程”**次，發(fā)現(xiàn)問題**個，目前已完成整改**項。
（二）持續(xù)轉(zhuǎn)變作風，樹立干事創(chuàng)業(yè)導向。堅持把教育監(jiān)督作為轉(zhuǎn)變廣大干部職工工作作風的有力抓手，聚焦重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，組織開展聯(lián)合監(jiān)督檢查*次，下發(fā)問題通報*期。暢通舉報渠道，在縣標廣場和法治廣場設立舉報信箱，廣泛受理問題線索，共查處違反中央八項規(guī)定精神、工作紀律松懈等問題*件、黨紀政務處分**人。強化警示教育震懾，公開通報典型問題*件。
（三）創(chuàng)新爭優(yōu)破難，助推縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。嚴格落實“四個體系”工作要求，認真組織開展攻堅破難、試點創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)專項行動，全力推動縣鄉(xiāng)村三級應急管理體系、縣鄉(xiāng)村三級“電商直播＋”產(chǎn)業(yè)鏈、社區(qū)“網(wǎng)片一體化”、創(chuàng)新農(nóng)業(yè)貸款等*個項目建設。通過開展機關“能力作風建設年”活動，全縣廣大干部職工能力明顯提高、作風切實轉(zhuǎn)變，立足工作實際，解放思想、創(chuàng)新招法、拼搏實干，助推縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。上半年，我縣地區(qū)生產(chǎn)總值預計實現(xiàn)**億元；規(guī)上工業(yè)增加值預計實現(xiàn)**億元；限上社零額預計完成**億元；固定資產(chǎn)投資預計完成**億元；一般公共財政收入預計實現(xiàn)**億元。
二、存在主要問題
（一）活動宣傳形式較為單一。目前主要通過政府網(wǎng)站、公眾號、集中講授等途徑和形式開展，以群眾喜聞樂見的形式宣傳不多，沒有達到預期的宣講效果，對典型經(jīng)驗和突出做法挖掘不夠深入，沒有切實發(fā)揮典型引領帶動作用。
（二）推進能力作風建設工作合力不強。能力作風建設領導小組各成員單位間沒有建立完整、有效的溝通聯(lián)絡、協(xié)調(diào)推進機制，存在“牽頭部門熱、配合部門冷”的現(xiàn)象，個別部門能力作風建設工作推進緩慢?；鶎訂挝粚ｍ椞嵘袆拥木唧w工作，依賴上級指導的多，自主推進的不夠，工作開展不均衡。
（三）“解放思想、振興發(fā)展”專題研討不夠深入。部分黨委（黨組）開展專題研討與實際工作結合不夠緊密，問題挖掘不深入，剖析原因不徹底，解決問題的措施和辦法不具體，以專題研討促進能力作風提質(zhì)增效的成果不顯著。
（四）為民服務水平有待提升。幫助群眾解決實際生活中遇到的“急難愁盼”問題不夠及時，服務群眾的能力水平不高。個別窗口單位工作人員辦事效率和服務質(zhì)量有待加強。個別行業(yè)部門監(jiān)督執(zhí)法冷硬橫推，機關單位紀律松散等問題仍有發(fā)生。
三、下步工作打算
下一步，我們將緊盯開展活動的突出問題，抓好整改落實，補齊弱項短板，圍繞以下六個方面全力開展好能力作風建設工作。
（一）謀劃開展全縣青年干部論壇。聚焦省第十三次黨代會、市第十四次黨代會作出的重要戰(zhàn)略部署，結合我縣重點工作，以主題演講的形式，進一步推動青年干部解放思想，進一步激發(fā)廣大青年干部投身到縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的昂揚斗志，進一步發(fā)現(xiàn)和儲備優(yōu)秀青年干部，為我縣全面振興全方位振興提供堅強的干部力量。
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