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去年以來(lái)，**縣積極落實(shí)人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，樹立“人人都是人才”的引才觀，聚天下英才而用之，大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，創(chuàng)新引才聚才新型政策機(jī)制，搭建育才用才廣闊發(fā)展平臺(tái)，提供重才留才良好服務(wù)保障，為**縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才智力支撐。
一、實(shí)施引才聚才新型政策機(jī)制
堅(jiān)持“不唯條件、不限地域、不拘一格”，以優(yōu)惠政策聚天下英才，面向不同層次人才實(shí)施精準(zhǔn)有力的人才政策。
一是事業(yè)單位人員招引實(shí)現(xiàn)“零門檻”。在人才回引方面，率先推動(dòng)異地調(diào)動(dòng)破冰，凡專科以上外地事業(yè)單位在編人員，不論戶籍、職務(wù)，均可申請(qǐng)調(diào)入**。教育人才引進(jìn)方面，綜合運(yùn)用備案制管理、同工同酬、勞務(wù)派遣、公費(fèi)師范生招聘等方式，去年新招聘各類教師1060名，超過(guò)往年6倍以上。衛(wèi)生人才引進(jìn)方面，放寬單位用人自主權(quán)，急需緊缺崗位可由招聘單位直接到學(xué)校考核聘用，先后招引271名。
二是產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才招引突出“含金量”。著力引進(jìn)“高精尖”人才，對(duì)頂尖領(lǐng)軍人才最高給予5000萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助，實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一個(gè)專家、帶來(lái)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、壯大一個(gè)產(chǎn)業(yè)”。永鋒鋼鐵集團(tuán)有限公司全職引進(jìn)省級(jí)領(lǐng)軍人才王玉昌，研發(fā)的智能調(diào)度開發(fā)與應(yīng)用項(xiàng)目年可降低工序能耗成本3000余萬(wàn)元。
三是高校畢業(yè)群體招引體現(xiàn)“吸引力”。提高大學(xué)生生活補(bǔ)貼，到縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的博士、“雙一流”學(xué)校碩士及本科生，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在省會(huì)周邊縣市最高，到企業(yè)工作的再提高10%；實(shí)施全日制專科以上大學(xué)生帶編入伍，首批入伍43名。2023年，全縣高考錄取大學(xué)生3146名、畢業(yè)回流3570名，首次實(shí)現(xiàn)“凈流入”。
四是鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)人才招引更具“針對(duì)性”。針對(duì)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，根據(jù)經(jīng)營(yíng)、信用情況，每人最高可申請(qǐng)20萬(wàn)元貼息擔(dān)保貸款。2023年，先后發(fā)放貸款1004筆、9559萬(wàn)元，支持創(chuàng)辦家庭農(nóng)場(chǎng)、合作社等經(jīng)營(yíng)主體410余家。
二、搭建育才用才廣闊發(fā)展平臺(tái)
堅(jiān)持“筑巢”“引鳳”相結(jié)合，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有平臺(tái)、發(fā)展有空間。
一是提升產(chǎn)業(yè)平臺(tái)承載力。按照國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)完善**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綜合配套，對(duì)標(biāo)省級(jí)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)齊魯高新區(qū)，重點(diǎn)企業(yè)達(dá)400余家，吸納各類高層次人才、技能人才5萬(wàn)余名。
二是提升孵化平臺(tái)產(chǎn)出力。投資20億元建成50萬(wàn)平方米的齊魯科技小鎮(zhèn)，入駐省級(jí)以上科技企業(yè)孵化器3家，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目120余個(gè)。
三是提升創(chuàng)新平臺(tái)引領(lǐng)力。深化產(chǎn)學(xué)研合作，與清華大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院等50多所高校院所建立穩(wěn)固合作關(guān)系。其中，與山東大學(xué)共建碳纖維工程技術(shù)研究中心等研發(fā)平臺(tái)8個(gè)，山大產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目成功落戶。全縣市級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)達(dá)到130個(gè)，34個(gè)項(xiàng)目列入省技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃。推廣“人才飛地”，支持永鋒鋼鐵集團(tuán)有限公司在瑞士和德國(guó)、山東森峰激光裝備有限公司在德國(guó)設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，引進(jìn)國(guó)外人才61名。
四是提升鄉(xiāng)村平臺(tái)吸引力。堅(jiān)持以工業(yè)化思維抓農(nóng)業(yè)，先后培育省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)7家、市級(jí)29家、農(nóng)業(yè)特色園區(qū)10處，帶動(dòng)就業(yè)8000余名；培育農(nóng)民合作社1321家、社會(huì)化服務(wù)組織486個(gè)，1.4萬(wàn)人就近就業(yè)增收。
提升文旅平臺(tái)影響力。以國(guó)際視野打造黃河國(guó)際生態(tài)城，已落戶大型文旅康養(yǎng)項(xiàng)目20余個(gè)，3000余人直接在景區(qū)就業(yè)，2023年全縣共接待游客575萬(wàn)人次，實(shí)現(xiàn)旅游收入28.2億元，入選國(guó)家全域旅游示范區(qū)、全國(guó)旅游標(biāo)準(zhǔn)化示范縣、中國(guó)旅游高質(zhì)量發(fā)展縣（區(qū)）案例。
三、提供重才留才優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障
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