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今年以來，市民政局堅持黨建統領，深入實施“五社聯動”提質增效攻堅行動，推動“五社”在構建基層治理“共同體”中優(yōu)勢互補、有機融合，有效激活現代社區(qū)治理的內生動能，助力推動“爭星晉位、全域建強”走深走實。
一是現代社區(qū)治理基礎更加夯實。加大專職社工招錄力度，今年累計推出專職社工崗位4386個，其中40%面向高校畢業(yè)生招錄，目前已招錄1999名專職社工，全市每萬名城鎮(zhèn)常住人口配備專職社工數量達到19.5人。深入實施“提質增能”工程，全面推行“全崗通”服務機制，開展“最美社工”選樹，1.6萬名專職社工加快向職業(yè)化、專業(yè)化、本土化發(fā)展。積極推進“錢潮英才”培育計劃，累計培養(yǎng)2.1萬名持證社會工作者、170名市級督導人才、100名社區(qū)領軍人才，形成三級社會工作人才梯隊。推動基層力量和治理需求更加匹配，全市26個超大規(guī)模社區(qū)完成優(yōu)化調整。
二是綜合服務供給能力不斷提升。聚焦省委“五心五高”目標要求，高標準推進社區(qū)服務綜合體建設，全市建成177個社區(qū)服務綜合體，構建形成了集養(yǎng)老托育、文體休閑、政務服務于一體的綜合性服務矩陣。聚焦增強綜合服務效能，舉辦全市首屆社區(qū)空間運營大賽，在互比互學中提升為民服務水平，全市社區(qū)服務空間引入社會化運營占比超過60%，推動服務內容不斷豐富，服務體驗更加優(yōu)化。
三是社會組織助力社區(qū)增強活力。全面推進社會組織黨的建設，著力構建與現代社區(qū)發(fā)展相適應的結構合理、功能完善、充滿活力的社會組織發(fā)展格局，成功創(chuàng)建省級社會組織黨群服務中心示范點17個。持續(xù)深化社會組織品牌塑造和隊伍建設，著力培育省、市品牌社會組織30家、領軍人才35名，新增4A級以上社會組織80家，持續(xù)發(fā)揮社會組織在基層治理、疫情防控、應急救援、鄉(xiāng)村振興等領域的作用。
四是多方聯動協同發(fā)力賦能基層。積極發(fā)揮慈善事業(yè)的第三次分配作用，加快市、區(qū)（縣、市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社）四級慈善組織網絡體系建設，推動設立32家社區(qū)基金會，打通慈善捐贈“最后一米”。舉辦全市志愿服務項目大賽，引導各類社會資源下沉基層，組織召開社會工作助力共同富裕示范區(qū)建設研討會，傳播社工“好故事”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作站實現全覆蓋。迭代升級“慈善杭州”“民生公益網”等多跨場景建設，公益資源與群眾需求實現精準對接，市本級今年累計投入公益創(chuàng)投資金1166萬元，扶持各類社區(qū)服務項目79個，居民群眾獲得感進一步增強。
