摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《國企黨建經(jīng)驗交流：構(gòu)建“1+N”黨員教育管理監(jiān)督模式 推動黨員先鋒模范作用發(fā)揮》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《國企黨建經(jīng)驗交流：構(gòu)建“1+N”黨員教育管理監(jiān)督模式 推動黨員先鋒模范作用發(fā)揮》。
為深入貫徹落實習(xí)近平總書記對**事業(yè)重要指示批示精神，切實發(fā)揮國企黨組織“把方向、管大局、促落實”作用，**黨委創(chuàng)新性地構(gòu)建了“1+N”黨員教育管理監(jiān)督模式，推動黨員先鋒模范作用發(fā)揮的實踐研究，有效提升黨員隊伍的整體素質(zhì)和思想水平，持續(xù)推動黨建與中心業(yè)務(wù)的深度融合，為加快實現(xiàn)**高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的保障。
一、實行目標(biāo)管理，堅持嚴(yán)管和厚愛相統(tǒng)一
黨支部打造一個“爭做先鋒”體系化黨員目標(biāo)管理機制，打通作用發(fā)揮新渠道，通過“6+1項”（即思想建設(shè)、紀(jì)律遵守、工作作風(fēng)、服務(wù)意識、弘揚正氣、專項特長+正/向加減項）和“三檢”（即自檢、互檢、支委檢）兩步走方略，構(gòu)建黨員教育“體檢、教育、康復(fù)”的系統(tǒng)化、智能化的管理新機制。
一項黨員目標(biāo)管理，一種正激勵反約束。為打造“爭做先鋒”的黨員目標(biāo)管理機制，打通作用發(fā)揮新渠道，航發(fā)動力黨委明確了黨員日常行為準(zhǔn)則的高壓線、合格線、旗幟線，為黨員劃出“底線”、亮明“紅線”，使得黨員“學(xué)有標(biāo)尺、改有方向、做有動力”，不斷保持和發(fā)展黨員隊伍的先進性、純潔性，為加快實現(xiàn)**自主研發(fā)和制造生產(chǎn)提供堅強組織保障。
一次黨員黨性體檢，一輪黨性全面提升。借鑒醫(yī)院體檢方式成立黨性體檢中心，按年對黨員黨性進行“全身體檢”，構(gòu)建“體檢、問診、康復(fù)”的系統(tǒng)化、智能化黨員教育管理新機制，給出量身定制的黨員黨性體檢報告單，在“主治醫(yī)生”的“黨性治療”后，受檢黨員根據(jù)體檢報告單快速明確自身存在的不足，改進有方向、心中有目標(biāo)，促進黨員提升黨性修養(yǎng)。
二、豐富教育形式，全面提升黨員隊伍素質(zhì)
在時代新形勢下，創(chuàng)新黨員教育模式，架起黨組織與黨員之間溝通的橋梁，是當(dāng)前教育管理工作的重要內(nèi)容和努力方向，航發(fā)動力黨委創(chuàng)新實踐“五彩繽紛”黨員教育模式，全面提升黨員隊伍素質(zhì)。
傳承“紅色”革命傳統(tǒng)。在“五四”、“七一”、“國慶”等特定時間，航發(fā)動力黨委組織開展紅色實踐活動，推動愛國主義精神和革命精神的傳承和發(fā)展。同時，利用數(shù)字媒體技術(shù)和設(shè)備工具，不受時間地點限制地體驗各地博物館、紀(jì)念館等紅色文化資源活動。
銘記“黃色”警鐘警示。在警示教育面前，人人全覆蓋。依托黨員大會、主題黨日活動等開展警示教育活動；節(jié)假日前通過班前會、例會等形式傳達(dá)黨紀(jì)黨規(guī)條文；將約談工作常態(tài)化，用廉政約談來促進警示教育；通過通報曝光違紀(jì)問題和案例，使警示教育入眼、入腦、入心。
堅持“藍(lán)色”技術(shù)賦能。發(fā)揮“微黨課”優(yōu)勢，追蹤生產(chǎn)中的“急難險重”任務(wù)，將政治理論內(nèi)容與生產(chǎn)實踐內(nèi)容相結(jié)合；縮短授課時間，增加交流互動環(huán)節(jié)，避免黨員“聽覺疲勞”，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量；將“技術(shù)黨課”搬進生產(chǎn)現(xiàn)場，通過“討論+實操+考試”的培訓(xùn)方式，營造學(xué)以致用良好氛圍。
打造“綠色”網(wǎng)絡(luò)陣地。借助微信群、個人公眾號、學(xué)習(xí)強國等網(wǎng)絡(luò)平臺，不定期分享文章、觀看視頻、考試答題、發(fā)表觀點等，滿足黨員多樣化、自主化、便捷化的學(xué)習(xí)需求，同時在潛移默化中激發(fā)黨員自主學(xué)習(xí)意識，提高黨員自主學(xué)習(xí)能力，成功打造出“指尖上的課堂”。
弘揚“金色”清風(fēng)正氣。通過黨員大會、黨小組會、主題黨日活動、班前會、職工大會、座談會等形式，對好人好事、優(yōu)秀黨員、星級黨員、杰出員工、技術(shù)保障團隊等先進個人和集體進行表彰，弘揚身邊的清風(fēng)正氣，讓員工感受到有所作為的光榮，產(chǎn)生強烈的歸屬感和奮發(fā)成才的進取心。
三、創(chuàng)新管理模式，不斷增強黨員隊伍活力
黨支部圍繞檢驗黨建“鑄心”工程是否取得實效的“六條標(biāo)準(zhǔn)”，提出打造“2+2”動力引擎，黨員亮身份、亮積分、亮業(yè)績、亮風(fēng)采，加速先進制造技術(shù)工程化應(yīng)用的工作模式。
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