摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在2024年年輕干部掛職鍛煉工作部署會議上的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在2024年年輕干部掛職鍛煉工作部署會議上的講話》。
同志們：
今天，我們召開這個會議，既是工作部署會，也是對掛職干部的動員會，更是對大家的一個崗前教育培訓(xùn)，就是通過這個機(jī)會進(jìn)一步提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、明確要求，真正把掛職鍛煉這項工作落實好。剛才分管同志宣讀了掛職鍛煉的通知，相關(guān)同志與大家作了廉政談話，掛職干部代表及接收單位領(lǐng)導(dǎo)代表也談了認(rèn)識，表了決心。我相信，大家在掛職期間，一定能夠充分發(fā)揮自身長處，在平凡崗位上砥礪奮斗，在急難險重任務(wù)中沖鋒在前，在基層一線磨練成長，為我旗高素質(zhì)干部建設(shè)不斷注入新鮮血液。下面，我再講三點意見。
一、充分認(rèn)識旗委選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉決策的目的意義
年輕干部是黨的事業(yè)薪火相傳的接班人。推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，離不開一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的年輕干部隊伍。旗委高度重視年輕干部培養(yǎng)，認(rèn)真落實中央、自治區(qū)黨委、包頭市委關(guān)于高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)有關(guān)要求，從三方面統(tǒng)籌考慮，選派39名同志到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旗直部門、國有企業(yè)掛職鍛煉。
（一）到基層掛職鍛煉是年輕干部提高自身綜合素質(zhì)的現(xiàn)實需要。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“當(dāng)代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現(xiàn)夢想的前景無比光明”。當(dāng)前，我旗正處于爭先進(jìn)位、追趕跨越、大步邁向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們面對更加復(fù)雜的形勢、更加艱難的挑戰(zhàn)、更加繁重的工作任務(wù)，同時也將迎來更好的發(fā)展機(jī)遇、更多的政策紅利和更多的進(jìn)步機(jī)會，迫切需要更多高學(xué)歷、高素質(zhì)、本領(lǐng)強(qiáng)的年輕干部主動投身到鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)金融、口岸管理等重點經(jīng)濟(jì)和民生領(lǐng)域事業(yè)中，發(fā)揮思想活、腦子快、敢創(chuàng)新的優(yōu)勢，放開手腳闖出一片天地、干成一番事業(yè)。對于在座各位來講，這正是大有可為的戰(zhàn)略機(jī)遇期、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展黃金時期。在這個時候選派大家掛職鍛煉，就是為了讓大家通過工作一線的實踐歷練，了解工作實際、掌握工作方法，進(jìn)一步提高個人的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，盡快成長為組織認(rèn)可、發(fā)展需要的優(yōu)秀干部，為全旗高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
（二）選派年輕干部掛職鍛煉是旗委加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)的有力抓手。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)年輕干部的重要性，他指出要加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部工作，對那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。近年來，我們高度重視干部隊伍建設(shè)，通過人才引進(jìn)、公開招聘等方式，引進(jìn)了一批優(yōu)秀年輕干部，全旗干部隊伍活力、創(chuàng)造力進(jìn)一步激發(fā)。但是，一些年輕干部深入基層一線不多，直面基層困難問題較少，對全旗工作實際了解不夠、掌握不深，抓工作、解難題的創(chuàng)新辦法不多，這種情況下，推動年輕干部全面發(fā)展，掛職鍛煉是最直接有效的方法。去年，旗委選派了一批干部開展掛職鍛煉，但主要是以科級干部為主，掛職到國有企業(yè)去推動國企改革工作開展，通過一年多的時間看，干部掛職取得了不錯的成效，無論是對干部自身能力素質(zhì)的提升，還是對助推全旗工作發(fā)展，都起到了積極作用。因此，為進(jìn)一步加強(qiáng)對我旗年輕干部的培養(yǎng)，選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部，擴(kuò)大年輕干部的儲備量，在充分總結(jié)干部掛職工作的成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，這次我們將掛職人員范圍擴(kuò)大到一般干部，把各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點部門以及國有企業(yè)作為鍛煉實踐的場所，讓年輕干部直接參與到鄉(xiāng)村振興、文化旅游、經(jīng)濟(jì)金融、口岸管理、生態(tài)建設(shè)等重點經(jīng)濟(jì)和民生領(lǐng)域工作中，通過實踐錘煉黨性修養(yǎng)、豐富工作經(jīng)驗、提升工作能力，讓年輕干部快速成長起來，鍛造一支對黨忠誠、可堪大用、能擔(dān)重任的優(yōu)秀年輕干部隊伍。
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