摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在國(guó)企黨委理論學(xué)習(xí)中心組文化建設(shè)專(zhuān)題研討交流會(huì)上的發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在國(guó)企黨委理論學(xué)習(xí)中心組文化建設(shè)專(zhuān)題研討交流會(huì)上的發(fā)言》。
同志們：
文化是民族的血脈，是人民的精神家園。面對(duì)新時(shí)代世情、國(guó)情、黨情、企情的深刻變化，國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)要以構(gòu)建廣大干部員工精神家園為目標(biāo)，提升文化自覺(jué)，增強(qiáng)文化自信，實(shí)現(xiàn)文化自強(qiáng)，凝聚正能量，塑造正形象，更好地引領(lǐng)干部員工聚力推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展。下面，我談幾點(diǎn)體會(huì)。
統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)，提升文化自覺(jué)。深刻把握國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的時(shí)代要求。黨的十七屆六中全會(huì)首次提出建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略任務(wù)，黨的十八大把文化建設(shè)納入中國(guó)特色社會(huì)主義“五位一體”總體布局。在黨的十九大、二十大報(bào)告中，又用專(zhuān)門(mén)篇章對(duì)推進(jìn)文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)進(jìn)行論述和部署。國(guó)有企業(yè)文化是中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分，國(guó)務(wù)院國(guó)資委曾出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，突出強(qiáng)調(diào)要發(fā)揮好央企建設(shè)企業(yè)文化的示范和主導(dǎo)作用。新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求、新環(huán)境，迫切要求國(guó)有企業(yè)不斷增強(qiáng)文化自覺(jué)意識(shí)。深刻理解國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。國(guó)有企業(yè)是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，必須以高度的文化自覺(jué)，主動(dòng)承擔(dān)起推動(dòng)文化繁榮發(fā)展的歷史重任，創(chuàng)造豐碩的文化成果。一方面，作為中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”，國(guó)有企業(yè)必須承擔(dān)起用文化引領(lǐng)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任。另一方面，國(guó)有企業(yè)要自覺(jué)傳承和弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。國(guó)有企業(yè)要明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把握“根”和“魂”，用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓和社會(huì)主義核心價(jià)值觀涵養(yǎng)企業(yè)精神、建設(shè)企業(yè)精神家園。深刻認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的重要意義。其一，企業(yè)文化是提升戰(zhàn)略引領(lǐng)力的核心要素。國(guó)有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，必須有優(yōu)秀的企業(yè)文化來(lái)支撐和引領(lǐng)。一方面，企業(yè)戰(zhàn)略反映企業(yè)宗旨和核心價(jià)值觀，是企業(yè)文化的重要組成部分。優(yōu)秀的企業(yè)文化往往會(huì)指導(dǎo)并形成有效的企業(yè)戰(zhàn)略。另一方面，企業(yè)文化服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略，既可以指導(dǎo)企業(yè)制定戰(zhàn)略又可以調(diào)動(dòng)全體員工實(shí)施戰(zhàn)略。其二，企業(yè)文化是提高核心競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)核心功能的關(guān)鍵要素。企業(yè)文化對(duì)國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和核心功能的增強(qiáng)，主要體現(xiàn)在凝聚、導(dǎo)向、激勵(lì)、約束四個(gè)方面。企業(yè)文化可以為企業(yè)確立正確的發(fā)展方向，用共同的價(jià)值觀念激發(fā)企業(yè)和員工行為的一致性，不斷調(diào)動(dòng)員工強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感和工作熱情。其三，企業(yè)文化是擴(kuò)大品牌影響力的重要因素。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，有良好品牌形象的企業(yè)，能給人安全感和依賴感。這是國(guó)有企業(yè)文化魅力所在。
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