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雖然全黨在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭上取得新成效新進(jìn)展，但我們必須清醒認(rèn)識到，全面從嚴(yán)治黨仍然任重道遠(yuǎn)。結(jié)合我們自身實際，十九大以來，公司累計給予黨紀(jì)政紀(jì)處分37人，我們應(yīng)該清醒地看到，在現(xiàn)實中部分同志還不同程度地存在著這樣那樣的問題，需要引起我們的高度重視和深刻反思：
一是認(rèn)識不深的問題。在當(dāng)前正本清源、整風(fēng)整改的大背景下，有的黨員干部思想認(rèn)識還是跟不上黨中央、習(xí)近平總書記正風(fēng)肅紀(jì)的新形勢、新要求，思維理念和工作方式還不能同頻共振。有的缺乏政治敏感性和政治鑒別力，對違反黨的基本理論、基本路線的錯誤言行不報告、不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和、隨波逐流；有的對中央有關(guān)規(guī)定和決策部署搞選擇性執(zhí)行，在貫徹執(zhí)行中打折扣，甚至有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”，我行我素；有的黨員干部做事從本部門的利益出發(fā)，缺乏全局意識，各自為政，遇到問題推諉扯皮，甚至上交矛盾；有的對待敏感問題，總是拿以前就是這么辦為借口，繼續(xù)延用老辦法、按照老套路行事，簡化程序，打“擦邊球”；有的認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是公司黨委、紀(jì)委的事，改進(jìn)作風(fēng)是公司領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己關(guān)系不大，把自己當(dāng)局外人，積極參與的行動不夠自覺。
二是用心不專的問題。有的同志對遵守黨紀(jì)法規(guī)的重要性認(rèn)識不足，導(dǎo)致對公司全面從嚴(yán)治黨缺乏高度負(fù)責(zé)的精神，在位不履職、不盡責(zé)、不用心，不思進(jìn)取，守攤度日，工作能推則推，能拖則拖，能躲則躲；有的憑個人喜好和心情辦事，不愿動腦，不愿動手，工作無動力，不求有功，但求無過，滿足于應(yīng)付差事，得過且過；有的本位主義嚴(yán)重，協(xié)調(diào)配合意識差，遇事推諉扯皮，缺乏“一盤棋”思想；有的考慮個人問題比較多，對名利得失看得過重，總喜歡拿自己與地方的朋友、同學(xué)比，與兄弟單位的環(huán)境、條件比，而且是片面地比舒服、比享受、比待遇，用職工群眾的話說就是學(xué)習(xí)不刻苦，工作怕吃苦，“腦子空空、本子空空、書柜空空”；有的同志在與群眾相處中，常以一名干部自居，高高在上，人為地造成了內(nèi)部關(guān)系的緊張。這些問題嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系。
三是動機(jī)不純的問題。有的黨員干部創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不深入，世界觀、人生觀的“總開關(guān)”把得不牢、政治敏感性不強(qiáng)、頭腦不夠清醒，對黨紀(jì)法規(guī)不熟悉，導(dǎo)致黨的意識、黨章意識、黨員意識不夠強(qiáng)；有的組織紀(jì)律觀念淡化，對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題口無遮攔當(dāng)大嘴巴，不講“正能量”，傳播“負(fù)能量”；有的存在“兩面人” 問題，表里不一、 欺上瞞下， 說一套、做一套，臺上一套、臺下一套；有的在會議上、文章中對中央的大政方針表示“堅決擁護(hù)”，但是飯桌上、私底下說的卻是另外一套;有的習(xí)慣于對同事評頭論足，說三道四，講一些不負(fù)責(zé)任的話。捕風(fēng)捉影亂發(fā)小道消息，亂告狀，捕風(fēng)捉影，混淆視聽。這些歪風(fēng)，最容易擾亂人心，挫傷一些同志的工作熱情，危害極大。一個單位如果出現(xiàn)這樣的人，風(fēng)氣難好，事業(yè)難成。
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