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如何搞好調研寫作，要做到“五個兩”：
一要做到“兩有”——有愛，有心
搞調研要“有愛”。興趣愛好是最好的老師。我們寫調研文章，如果只是作為一項任務，作為一種負擔，久而久之，就會感到厭煩。但是，如果我們將調研變成一種愛好，當作自己工作中不可或缺的一部分，付出自己的愛心，效果就會大不一樣。看到自己的調研文章被領導認可，被報刊發表，被同事傳看，那種喜悅感、成就感和滿足感是難以言喻的。
基層的有些同志反映調研難搞，主要的思想誤區是：不顧工作崗位相對單一、能力相對較低的不足，一味追求大手筆、綜合性，強調深度的理論研究，致使心有余而力不足，有題材不想寫，有興趣不敢寫，有時間不愿寫，失去了進取的動力，只能望調研興嘆，提調研膽寒。我的看法是：一要自主選題，寫自己想寫的東西，享受調研樂趣；二要寫自己會寫的東西，不需高、大、深、全，只求有感而發，提高調研興趣；三要寫自己最熟悉的東西，激發調研熱情。
搞調研還要“有心”。“世上無難事，只怕有心人”，寫調研文章也是如此。其實工作中處處都有素材，人人可找線索。特別是和業務部門的同志多交流、多溝通，就會獲取很多有價值的調研線索、工作動態和政策信息。還要注意勤于積累。積累是研究問題的基礎。當收集的資料積累到一定數量后，要將其分門別類，做好標識，妥善保存。“他山之石，可以攻玉”。我們在確定題目開始調研之時，通過研究現存材料，可以迅速得到一個比較全面的認識，還可以使思維受到啟發，這樣就有可能較快地拿出初步的調研方案，有利于快捷高效地完成調研任務。
二要注意“兩找”——找題材，找觀點
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