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常和身邊的同事以及朋友探討這樣一個問題：為什么機關里，人情味比較淡？而且機關越大，越明顯。越往基層，人情味更重？！
這倒是一個問題。相信很多在體制內工作的人，或多或少都有這樣的經歷和感受。
中國是熟人社會，辦任何事都離不開熟人。特別是在鄉鎮、縣城一級，大家抬頭不見低頭見，天然形成同鄉、同學、親戚等裙帶關系，你認識我、我聽過你，寒暄熟絡之后往往會發現都有彼此認識的人。
有的往上推兩輩人，說不準還是遠方親戚。這種事，在小地方屢見不鮮。
這就是世界太小、地方不大的好處。自然而然，小地方體制內人士的熟人關系更緊密一些，大家抬頭不見低頭見，彼此或多或少認識、熟悉，人與人之間的心里距離就沒那么遠。
還有，基層面對的都是群眾，自然說百姓話、干百姓事，許多村鎮干部成天和百姓打交道，自然對人情世故的掌握就多些，行為也容易受到社會風俗的影響，從而顯得人情味更重。
越是大的機關，來自五湖四海的干部就越多。特別是部、省一級，干部都是來自東南西北，生活習慣、思維方式不盡相同。比如說，省直機關，大部分干部往往來自全省各地；中央機關，大部分干部來自各個省份。
在這些機關，彼此之間沒有熟人社會打下的根基，相互的了解磨合都需要一個過程。
上班時間，大家除了工作，其他交集甚少，一下班就會如潮水般回到城市各個角落的住地。如果彼此之間沒有深度的交集和交情，就會很難產生情感上的共鳴。
一切關系的維系就是那就僅限于工作和面子。
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