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在職場，很多人思想容易走極端，喜歡把領導放到對立面，把跟領導的關系想得烏煙瘴氣。 

他們覺得，領導都是壞人、具有“渣男”特質，混跡職場，需要跟領導斗智斗勇、針鋒相對，方能生存。 

正是思想認識出錯，有的時候，領導明明是栽培、成就、抬舉他，卻被當成了惡意。 

白白辜負了領導的一番心意，也讓自己錯過了一些成長進步的機會。 

鑒于此，我們要學會明辨、用心觀察，及時領會、感受到領導的好。 

那么，哪些跡象表明，領導是在抬舉我們？ 

01 

帶你認識重要的人 

職場生存發展，離不開踏踏實實、兢兢業業埋頭干工作，更離不開貴人相助、領導提攜。 

這就要求，干好工作的同時，要在為人處世、拓寬人脈上下功夫。 

如果一個領導肯帶你出入各種重要場合，介紹高層、其他領域專家等給你認識。 

幫你擴大朋友圈，那說明這個領導是器重你的。 

畢竟，他在為你的未來發展鋪路。 

02 

想辦法鍛煉你 

比如，有外出學習、培訓、考察、借調等機會時，領導會第一個想到你。 

并努力給你爭取到，讓你拓寬視野、增長見識、提升能力素質。 

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