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在職場(chǎng)上，每個(gè)人都想要坐到領(lǐng)導(dǎo)的位置，但是很多的人對(duì)于這個(gè)位置都是虎視眈眈的，你雖然坐上了這個(gè)位置，但是這個(gè)位置能不能坐得穩(wěn)，就看你的能力了，很多領(lǐng)導(dǎo)在坐上這個(gè)位置之后，由于自身能力不足，被架空的也是非常多。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)被架空，通常都是從喪失這些權(quán)力開始的。
【1】對(duì)進(jìn)度的監(jiān)督權(quán)
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)被架空，通常都是從喪失了對(duì)工作進(jìn)度的監(jiān)督權(quán)開始的。我們都知道，作為領(lǐng)導(dǎo)不用親自去干活，但是必須要監(jiān)督事情的進(jìn)程看事情進(jìn)展到哪一地步了，從而給出下屬一定的指導(dǎo)意見。但是當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)連工作上的監(jiān)督權(quán)都已經(jīng)被某些人給霸占走了，任何工作都有相應(yīng)的人去監(jiān)督管理，自己根本就不知道下屬每天在干什么事情到了哪種程度。你只是空有領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)名頭，但是卻沒有一點(diǎn)實(shí)權(quán)。
【2】對(duì)信息的知情權(quán)
在這個(gè)信息時(shí)代，得信息者得天下。一個(gè)人對(duì)信息的敏感度以及得知信息的快慢程度，決定了你在這個(gè)行業(yè)能否持續(xù)的站穩(wěn)腳跟。作為領(lǐng)導(dǎo)，雖然身居高位，但是，假如你的所有信息都已經(jīng)被下屬攔截了，你根本就不知道，下面人的每天工作是干什么的，這一切你好像一個(gè)局外人。
【3】對(duì)人事的任免權(quán)
在當(dāng)今這個(gè)時(shí)代，得人才者得天下。一個(gè)公司中，雖然領(lǐng)導(dǎo)不用知道每個(gè)員工是做什么的，俺都做過(guò)哪些工作，對(duì)于公司這份工作是否能夠快速上手？這些雖然都是人事需要把控的，但是最基本的人員進(jìn)入到公司之后，你得知道有這么一個(gè)人，他負(fù)責(zé)公司的哪個(gè)部分，最基本的這些信息你要清楚！假如這個(gè)你都不知道，對(duì)于下邊的人更是一摸黑，誰(shuí)都不認(rèn)識(shí)。別人想怎么安排就怎樣安排，就像古代的皇帝，周圍已經(jīng)全部被安排上了別人的人，到最后自己只能成為甕中之鱉，任人宰割。
【4】對(duì)事情的決策權(quán)
在古代，皇帝都有批閱奏折，這樣一一個(gè)日程，當(dāng)然有些皇帝天天什么事情都不干，只想著飲酒取樂(lè)，對(duì)于批閱奏折的事情也都落到了重要的大臣手里或者是一些太監(jiān)的手里。這些人完全就是一人之下，萬(wàn)人之上，對(duì)所有的事情都有決策權(quán)。放到當(dāng)今的企業(yè)上，有些人雖然身在高位，但是什么事都不管，什么事也不問(wèn)，所有的決策權(quán)都被別人捏在手里，自己也完全只是一個(gè)傀儡罷了。
【5】對(duì)重大事情的參與權(quán)
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