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1.以時不我待、分秒必爭的精神，主動創新求變，敢于打破常規，拿出敢破敢立的勇氣、勇于爭先的銳氣、踏實奮進的志氣，爭分奪秒干、腳踏實地干。
2.由“單兵突進”向“合力推進”升級、由“急在治標”向“重在治本”發力。
3.“疫情要防住”得到有效落實，“經濟要穩住”取得初步成效，“發展要安全”基礎不斷夯實。
4.重視學用政策穩增長，緊抓政策的“窗口期”，把握政策的“時效性”。
5.強烈的競爭意識、昂揚的奮進斗志、飽滿的工作激情。
6.提高建言“靶向性”、增強資政“含金量”，做到參之有道、謀之有策、助之有力、行之有效，切實當好“智囊”和“高參”。
7.新思想的模范踐行者，新使命的奮力擔當者，新征程的自覺開拓者。
8.為實干者鼓勁、為作為者搭臺、為擔當者擔當、為后進者補鈣。
9.扛一扛重擔，磨一磨心志，接一接“燙手的山芋”，當一當“熱鍋上的螞蟻”。
10.在沖破思想藩籬中比決心，在干事創業“賽道”上拼實績，在敢闖敢試的“舞臺”上展擔當。
11.加大招才引智力度，創新人才發展機制，優化人才發展生態，“筑巢留鳳”聚英才，推動形成“千里馬”競相奔騰的良好局面。
12.快速增長的體量、高新產業的引領、科技創新的底蘊。
13.開辟新的賽道，就意味著可以揚長避短、另辟蹊徑，參與或者主導制定新的競賽規則，也就有機會發揮稟賦特長、形成領先優勢。
14.解放思想用干部，用解放思想的干部；擔當作為用干部、用擔當作為的干部；公道正派用干部、用公道正派的干部。
15.把擔當作為的干部“選出來”，把善作善成的干部“用起來”，讓想干事能干事的干部“跑起來”。
16.那些敢啃“硬骨頭”、敢蹚“地雷陣”的干部，往往是在急難險重任務面前一馬當先者，在沒有現成經驗面前敢想善為者。
17.用好“任務項目化、項目目標化、目標節點化、節點責任化”的工作方法，強化“用戶思維、客戶體驗”，點燃奮斗之火、當好熱血尖兵。
18.傳承上下一條心、擰成一股繩的團結精神，敢于爭第一、勇于創唯一的創造精神，吃苦不言苦、處難不畏難的擔當精神，甘為孺子牛、造福千萬家的奉獻精神。
19.營造上下你追我趕、奮發進取的拼搏氛圍，以雷霆萬鈞之勢抓落實，以決戰決勝姿態，高質量完成今各項目標任務。
20.決勝負者，長于布局。以“等不起”的緊迫感，“慢不得”“坐不住”的危機感，保持“時時放心不下”的責任感。
21.繃緊防汛安全思想之弦，擰緊防汛“安全閥”，寧可十防九空、備而無患，不可失防萬一、患而無備。
22.人民城市人民建、人民城市人民管，人人都是創建者、人人都當監督員的良好氛圍，讓每一個人都成為城市文明的助推器，為創建全國文明城市盡一份責、出一份力、添一份光。
23.提升能力，改進作風， “一天當成兩天干”“晚上當成白天干”“雨天當成晴天干”，以“ 只爭朝夕、分秒必爭、大干快上”的工作作風，真抓實干，快出成效。
24.勇于出硬招、舍得下血本。
25.一路披荊斬棘，從逆境走向順境，從崎嶇不平走向平坦寬廣，從雄關漫道走向新的勝利，憑借頑強的意志接續“乘風破浪”。
26.做基層一線的“排頭兵”，不做溫室里的“盆景”，不做庭院里的“小樹”，而是勇于走出“舒適圈”，到實踐的“大熔爐”里鍛煉自己的身板、筋骨。
27.堅決摒棄80分過關的心態，始終堅持100分的標準，精益求精把每一項工作做到最好。
28.堅決摒棄臨時抱佛腳的心態，時刻保持迎檢狀態，把功夫下在平時。
29.堅決摒棄驕傲自滿、停停腳歇口氣的心態，始終保持對標學習、追趕超越的士氣，馬不停蹄向更高水平的文明城市邁進。
30.繃緊神經、毫不松懈，持續深化整治攻堅，堅決消除每一個“蟻穴”。
31.打造優質“軟環境”，鑄就發展“硬實力”，一流的營商環境是一座城市發展最好的競爭力。
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