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寫公文，需要把握好的“度”有很多。我總結過一套“十度”理論，包括精度、高度、廣度、深度、厚度、鮮度、亮度、溫度、力度、尺度等。其中，最重要的當屬高度問題。越是大機關，行文越要有高度；越是大領導，講話越要有高度。
為什么公文特別強調高度？因為公文是“為開展領導工作服務，為領導開展工作服務”。領導，不僅說明在管理層級上處于高位，更要求在能力素質水平上體現(xiàn)高度，這種高度是選人用人上的標準也是實際工作中的標桿。公文是黨政機關的“門面”，講話是領導干部的“臉面”。領導機關發(fā)文件，領導干部作講話，理應體現(xiàn)出高瞻遠矚的視野、高屋建瓴的氣勢、高人一籌的水平（注意，是水平上的“高人一籌”，不是心理上的“高人一等”），否則指導性和感召力就不強。
公文的高度不是說話的調子高，而是看問題的站位高。杜甫詩云：“會當凌絕頂，一覽眾山小。”（《望岳》）寫公文要有高度，就必須主動占領思想的制高點，能夠“站在山頂看問題”。比如：身為一名黨員干部，能夠自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，凡事從為黨分憂、為黨盡職、為民造福的層面上去考慮，這叫有政治高度；自覺把本職工作、崗位職責與肩負的時代重任緊密聯(lián)系在一起，這叫有使命高度；著眼全黨全國來看一域一事，這叫有全局高度；用馬克思主義的世界觀和方法論來分析研究客觀事物，形成揭示本質、反映規(guī)律的深刻認識，這叫有理論高度；能夠超前預判、準確把握發(fā)展大勢，研究提出對改革發(fā)展穩(wěn)定全局具有長遠指導作用的策略，這叫有戰(zhàn)略高度。沒有一些體現(xiàn)這種高度的話，公文就不像公文，領導就不像領導。
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