摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024在全市國有企業(yè)黨建、黨風廉政建設工作會議上作交流發(fā)言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市國有企業(yè)黨建、黨風廉政建設工作會議上作交流發(fā)言》。
尊敬的**部長，同志們：
黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”。**集團將深入貫徹落實本次會議特別是于書記的講話精神，堅持以改革創(chuàng)新精神狠抓全面從嚴治黨要求落實，將黨建工作與企業(yè)治理高度融合，將市委要求與企業(yè)實際高度融合，聚力“紅色**、創(chuàng)新**、開放**、惠民**、清廉**”五大工程，著力“五強五紅”黨建模式，在強基礎靶向發(fā)力、立標準規(guī)范出力、善用人激發(fā)活力、促落實保持動力、明責任高效施力中奮力推動新**高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。
一、聚焦“強引領”，打造全域黨建“紅矩陣”
堅持“第一議題”制度，以黨委會、理論學習中心組學習會、專題黨課等為載體，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和即將召開的黨的二十大精神，特別注重習近平總書記對國企改革、國企黨建的重要論述，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。修訂黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會“三會”權力清單、議事規(guī)則，完善“三重一大”決策制度，全面優(yōu)化公司治理體系。與商貿(mào)物流園以“黨建鏈”串起“產(chǎn)業(yè)鏈”“供應鏈”“創(chuàng)新鏈”，實現(xiàn)同頻共振、和衷共濟、互促共贏。嚴格落實基層黨建工作責任制，二級公司總經(jīng)理兼任支部書記，實行月度例會、季度評議黨建工作安排，切實把黨建貫穿于集團發(fā)展全過程、公司治理各方面。制定“6＋*”黨支部積分考核體系，推行“量化積分、逐項考核”，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
二、聚焦“強組織”，打造標桿立業(yè)“紅堡壘”
以基層黨組織標準化規(guī)范化為目標，編制《支部黨建工作手冊》，強化黨務工作者全員輪訓，組建由黨建顧問、專職黨務工作者為主的黨建指導員隊伍，形成“一套制度文本統(tǒng)領、一套業(yè)務流程支撐、一支隊伍專業(yè)指導”黨建工作質(zhì)量管理體系，在“推磨交流”中打造“標桿組織”。嚴肅黨內(nèi)政治生活，常態(tài)化落實“三會一課”等制度，凸顯民主生活會的實效性。緊密圍繞依托黨員示范崗、黨員責任區(qū)等載體，積極開展“瑞澤城市海潤生活”主題系列活動，在工程建設、物業(yè)服務、酒店管理等環(huán)節(jié)中充分彰顯黨建凝聚力、戰(zhàn)斗力。全面推行子公司獨立核算、自負盈虧、實體考核機制，實行經(jīng)營業(yè)績與薪酬待遇緊密掛鉤，切實提升黨建引領力、改革創(chuàng)新力。
三、聚焦“強隊伍”，打造鐵軍建功“紅先鋒”
實施“專業(yè)人才引進、中層干部輪訓、年輕干部培養(yǎng)、后備人才儲備”四大工程，實現(xiàn)干部人才隊伍建設與高質(zhì)量發(fā)展協(xié)同運行。用好《干部選拔任用管理辦法》，在能上能下、獎勤罰懶中打造“**鐵軍”。堅持內(nèi)訓、外訓、青訓“三結合”，組建“內(nèi)訓講師團”，常態(tài)化舉辦“**大講堂”，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型**團隊。建立“成長檔案”，分層儲備一批“新苗子”，分類培養(yǎng)一批“好苗子”，在一線鍛煉中“育壯苗”“墩實苗”，為集團發(fā)展蓄能。實施“雙一線雙培養(yǎng)”工程，注重在項目施工、物業(yè)服務一線發(fā)展黨員，切實把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，讓新鮮血液澎湃涌動。
四、聚焦“強動能”，打造文化鑄魂“紅飄帶”
縱深推進黨建文化全覆蓋，積極開展“一支部一特色一品牌”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，選樹一批書記項目，創(chuàng)樹一批特色品牌，形成黨建工作晉位升級、活力迸發(fā)、百花齊放的生動局面。編發(fā)《**人新聞》，策劃開展征文、主題演講、職工運動會等“喜迎二十大”主題活動，辦好勞動競賽、技能比武活動，激發(fā)活力、振奮人心、凝聚力量，營造“比學趕超”的良好氛圍。聚焦一線員工，積極選樹“最美**人”，講好基層故事，彰顯“紅飄帶”風采。大力弘揚志愿文化，引導“啟愛”志愿者積極投身鄉(xiāng)村振興、基層治理、疫情防控、一老一小等領域，彰顯國企擔當、**情懷。
五、聚焦“強治理”，打造清廉守責“紅盾牌”
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