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近年來，市委市直機關工委堅持將發展黨員工作作為加強黨員隊伍建設的重要抓手，嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的原則，始終把政治標準放在首位，嚴把計劃關、入口關、程序關、管理關、紀實關、督導關等六道關口，高標準、高質量做好市直機關企事業單位發展黨員工作。
一、嚴把“計劃關”，精準制定發展黨員工作計劃。按照市直機關各部門單位黨組織申報的發展黨員計劃，結合黨內統計和“燈塔—黨建在線”平臺入黨積極分子情況，向重點群體和薄弱領域傾斜，制定發展黨員年度計劃，科學分配指標名額。注重入黨積極分子隊伍建設，重點在青年、婦女、一線工人、高知識群體中發展黨員。通過拓寬選拔渠道、加強教育培訓、強化考核管理等舉措，構建了一支數量多、素質高、結構合理的入黨積極分子隊伍，為發展黨員工作奠定堅實的基礎。
二、嚴把“入口關”，提高發展黨員政治標準。嚴格按照黨章規定的黨員條件和標準，堅持質量第一，把好入口關，突出先進性，把是否真學真信習近平新時代中國特色社會主義思想，是否牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為吸納新黨員的根本政治標準。在黨政機關，注重發展政治堅定、作風優良、勤政廉潔、熱心服務、工作能力突出的優秀分子；在事業單位，注重發展忠誠黨的事業，專業水平高，業務能力強，愛崗敬業的優秀分子；在非公企業和社會組織，注重發展積極投身改革發展，吃苦耐勞、創新意識強，工作業績突出的優秀分子。堅持成熟一個發展一個，堅決防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內。
三、嚴把“程序關”，嚴格發展黨員工作程序。將發展黨員工作納入市直機關績效考核，嚴格落實全過程紀實審查，認真履行黨員發展手續。強化黨組（黨委）對發展黨員工作的指導，要求各部門單位在細分發展指標和預備黨員轉正前必須經黨組（黨委）研究討論或審核把關。嚴格按照發展黨員工作細則等有關規定，做好入黨積極分子推薦、培養考察、政審聯審、預備黨員審批、轉正等工作，規范發展黨員工作程序。持續加強入黨積極分子、黨員發展對象和預備黨員的教育管理。加強對發展黨員材料的收集和歸檔，認真對照每個環節的工作審查材料是否齊全，內容填寫是否真實準確，各項手續是否完備，杜絕“帶病入黨”。
四、嚴把“管理關”，加強發展黨員工作培訓。依托市委黨校主體班次培訓，舉辦專職副書記專題研討班，將發展黨員程序和要求作為培訓重點內容。組織開展發展黨員工作培訓班，為每個基層黨組織配發了《發展黨員工作流程圖》、入黨培訓光盤和《發展黨員工作手冊》。對黨員發展對象進行培訓和統一考試，對違反考試紀律的黨員發展對象取消發展資格。加強預備黨員管理，將預備黨員及時編入黨支部，組織開展市直機關入黨宣誓儀式，為黨員發展對象上好入黨“第一課”。嚴格落實組織生活制度，對預備黨員進行深入教育和考察。對調動工作的預備黨員，及時將其檔案材料轉交調入單位。預備黨員預備期滿，經考察已具備黨員條件的，及時辦理轉正手續。
五、嚴把“紀實關”，抓好發展黨員線上紀實。督促各部門單位及時做好“燈塔—黨建在線”平臺中發展黨員紀實公示系統維護工作，做到線下發展程序進展到哪一步，線上紀實公示就跟進到哪一步。將發展黨員線上信息作為審核發展黨員程序的重要依據和督導檢查發展黨員工作的重要手段，充分發揮應用系統獲取數據快捷、精準高效等特點，加強數據分析和運用，及時全面掌握發展黨員工作開展情況，有針對性地加強指導。
六、嚴把“督導關”，強化發展黨員督促檢查。強化專項督導和日常檢查，將發展黨員工作作為專項督查和日常檢查的重要內容。對2019年以來發展黨員工作進行常態化督查和檢查。對專項督查和日常檢查發現的黨員發展的問題，及時下達整改通知書，督促有關單位整改落實。同時舉一反三，對專項督查和日常檢查發現的突出問題，在市直機關面上開展專項整治，切實提升市直機關發展黨員工作質量。
