摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024鎮(zhèn)黨委能力作風(fēng)建設(shè)年活動工作匯報》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024鎮(zhèn)黨委能力作風(fēng)建設(shè)年活動工作匯報》。
今年以來，我鎮(zhèn)堅對標(biāo)對表省市區(qū)有關(guān)要求，聚焦“學(xué)、干、改”，持續(xù)在促進(jìn)干部承壓擔(dān)責(zé)、攻堅克難、解決問題上下功夫，推動“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動取得實效。
一、聚焦“學(xué)”字抓素質(zhì)，在承壓擔(dān)責(zé)中提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)。扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建，利用“五學(xué)法”系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的二十大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、省市第十三次黨代會精神，指導(dǎo)黨員干部制定學(xué)習(xí)計劃123個，開展每季一測4次、集中學(xué)習(xí)22次、集中研討4次。召開社區(qū)掛職干部座談會2次，激勵干部扎根基層、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，思想由掛職向任職轉(zhuǎn)變。持續(xù)發(fā)揮干部實績考核的指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用，制定《**鎮(zhèn)干部能力作風(fēng)實績考核辦法》，量化疫情防控等重點工作指標(biāo)，注重平時考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，解決了“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”問題。今年，共有8名考核前列的干部晉升了職級。堅持把急難險重崗位作為檢驗干部的“試金石”，抽調(diào)12名干部到“兩站”和公路服務(wù)站防疫一線工作，遴選7名年輕干部到社區(qū)掛職鍛煉，讓干部在攻堅中成長、克難中成熟。
二、聚焦“干”字抓實效，在攻堅克難中提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)。錨定“綠色工業(yè)重鎮(zhèn)”發(fā)展定位，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控與經(jīng)濟(jì)發(fā)展。組建企業(yè)防疫專班，及時轉(zhuǎn)發(fā)防疫通知公告，定期與企業(yè)對接溝通，指導(dǎo)企業(yè)開展好防疫工作。組建物流大貨車督查專班，日均查驗外來大貨車320余輛，實現(xiàn)對貨車“點對點”閉環(huán)管控。強(qiáng)化鎮(zhèn)企溝通、特事特辦，“手遞手”閉環(huán)接轉(zhuǎn)外來施工人員，保證140萬噸焦化封閉料場等省重點項目的用工需求。持續(xù)推進(jìn)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級綜治中心實體化建設(shè)，組建了專職網(wǎng)格、兼職網(wǎng)格、專業(yè)網(wǎng)格、專屬網(wǎng)格等4類網(wǎng)格，重新選聘專職網(wǎng)格員79名，網(wǎng)格員中專以上學(xué)歷達(dá)100%，使網(wǎng)格員綜合素質(zhì)有了質(zhì)的躍升。建立“正向激勵+反向倒逼”機(jī)制，舉辦了“網(wǎng)格之星”技能大賽，評選星級網(wǎng)格員18名；強(qiáng)化末位淘汰，辭退不稱職網(wǎng)格員4名，讓網(wǎng)格員工作落實力顯著提升。
三、聚焦“改”字抓落實，在解決問題中提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)。圍繞“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動方案，通過召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，征求“兩代表一委員”、各界群眾意見訴求86條，梳理確定整改問題21個，制定整改措施45項，并建立動態(tài)整改臺賬，采取“月督辦”“季總結(jié)”的方式，做到整改一個、銷號一個。截至目前，已整改問題20個。扎實開展“我為群眾辦實事”活動，通過“走流程”“四最”“五進(jìn)雙為”等形式，推動黨員干部下沉社區(qū)、農(nóng)村，解決老舊小區(qū)衛(wèi)生環(huán)境差、偏遠(yuǎn)社區(qū)出行不便、大貨車夜間擾民等問題22個；完成便民服務(wù)中心擴(kuò)建，新增辦公面積400平方米、線下窗口25個，可辦理行政審批事項459項，基本實現(xiàn)群眾辦事不出鎮(zhèn)；開展“三治一創(chuàng)”活動，通過強(qiáng)化督辦問責(zé)，推進(jìn)解決低、粗、差等問題，約談社區(qū)“一把手”2人，談話提醒和批評教育干部6人，干部作風(fēng)得到進(jìn)一步提升。
