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今年以來，我市公立醫(yī)院以“雙創(chuàng)三引”為統(tǒng)攬，突出“攻堅破局年”主題，以創(chuàng)新性突破為抓手，實施“醫(yī)路向黨·院科同建”工程，推動黨建與業(yè)務(wù)同步，引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
一、建強(qiáng)堡壘夯基礎(chǔ)。一是優(yōu)化組織設(shè)置。3名及以上黨員的科室獨立設(shè)置黨支部，不足3名黨員的科室通過聯(lián)建、合建等方式設(shè)置黨支部，實現(xiàn)黨的組織全覆蓋，新設(shè)立黨支部10個，優(yōu)化設(shè)置黨支部32個。二是修訂黨建制度。完善黨建目標(biāo)責(zé)任、黨務(wù)院務(wù)公開、星級支部評創(chuàng)、黨建工作述職、黨建經(jīng)費預(yù)算等規(guī)章制度，嚴(yán)格落實黨的民主集中制、黨的組織生活制度、黨的選舉制度、黨內(nèi)議事規(guī)則等，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，打造黨建示范單位18個。三是爭創(chuàng)示范組織。以學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、清朗型“四型”黨組織創(chuàng)建為契機(jī)，開展示范組織創(chuàng)建活動，評選“標(biāo)桿黨支部”12個，示范帶動145黨組織提質(zhì)增效。
二、培樹先鋒強(qiáng)示范。一是建立“幫聯(lián)”制度。推行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和班子成員幫聯(lián)黨外優(yōu)秀專業(yè)人才，幫助366名優(yōu)秀專業(yè)人才提高醫(yī)技水平，積極引導(dǎo)、介紹、幫助其向黨組織靠攏，新發(fā)展入黨積極分子120名，其中優(yōu)秀人才、學(xué)科骨干占比達(dá)50%以上。二是實施“雙帶”培育。開展黨務(wù)、業(yè)務(wù)“雙帶頭人”培育，醫(yī)院內(nèi)設(shè)黨支部的書記一般由科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任，科室負(fù)責(zé)人不是黨員的，由科室業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任，二級以上醫(yī)院臨床醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人由黨員擔(dān)任的有154人，比例達(dá)到52.7%，臨床醫(yī)技科室黨支部書記由科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任的占比達(dá)54.1%，有效推動黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展同頻共振、融合共促。三是開展“雙評”活動。圍繞醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量、科研成果等，以科室或支部為單位，推行積分管理，定期開展黨員評議和患者評價活動，通過頒授流動紅旗、頒發(fā)榮譽(yù)獎牌等方式，不斷形成比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作格局。截至目前，72人獲授流動紅旗、24人獲得榮譽(yù)獎牌。
三、整治亂象樹正氣。一是整治“四醫(yī)頑疾”。聯(lián)合公安、市監(jiān)等部門，開展衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)督執(zhí)法6384次，系統(tǒng)整治“無為而醫(yī)”“靠醫(yī)吃醫(yī)”“逐利亂醫(yī)”“非法行醫(yī)”等217個，改善行業(yè)形象，提升群眾滿意度。二是建立調(diào)解機(jī)制。建立完善醫(yī)患糾紛調(diào)處、訴調(diào)銜接溝通、責(zé)任風(fēng)險分擔(dān)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提升工作機(jī)制，設(shè)立調(diào)解機(jī)構(gòu)，搭建調(diào)解平臺，暢通調(diào)解渠道，培養(yǎng)調(diào)解專家，及時化解矛盾問題346起，切實保障醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療秩序和群眾切身利益。三是營造尊醫(yī)氛圍。今年以來，打擊遏制傷醫(yī)辱醫(yī)行為2起，扶助救助困難醫(yī)務(wù)人員44人，開展“示范醫(yī)院”“標(biāo)桿黨支部”“最美巴山健康衛(wèi)士”評選和“醫(yī)師節(jié)”“護(hù)士節(jié)”等慶?；顒?，32個醫(yī)院、20個黨組織、144名個人獲得表彰表揚(yáng)，引領(lǐng)廣大醫(yī)務(wù)工作者弘揚(yáng)和踐行敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆的職業(yè)精神。
