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當(dāng)前，越來(lái)越多的年輕人走出校門(mén)就進(jìn)入了基層“機(jī)關(guān)大門(mén)”，年輕干部的加入，一方面給基層組織增添了青春的力量，但另一方面由于年輕干部剛剛進(jìn)入基層工作，往往表現(xiàn)為資歷尚淺、經(jīng)驗(yàn)不足、能力不夠，導(dǎo)致有的年輕干部在基層“大熔爐”里容易迷失方向、失去目
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