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當前，越來越多的年輕人走出校門就進入了基層“機關大門”，年輕干部的加入，一方面給基層組織增添了青春的力量，但另一方面由于年輕干部剛剛進入基層工作，往往表現為資歷尚淺、經驗不足、能力不夠，導致有的年輕干部在基層“大熔爐”里容易迷失方向、失去目標?；诖?，筆者認為，基層年輕干部應當謹防與新時代對標先進、比學趕超、爭創一流的積極思想“不同路”的“差不多”“歇歇腳”“老好人”思想。
謹防“差不多思想”，應當竭盡全力做好基層工作?！安畈欢嗨枷搿鳖櫭剂x就是有的年輕干部在基層工作中對待工作“寬松軟”，有“不求無功，但求無過”的心理，由于工作過多，不愿竭盡全力?！吧厦媲l線，下面一根針?！被鶎庸ぷ麟s而繁多，年輕干部在一開始的工作中容易出現“不適應”現象，極易在工作中產生“差不多就行了”的消極思想。在基層一線，特別是在鄉鎮一級，作為年輕干部不應滋生“差不多思想”，而是應當激發自己的“特異功能”，培養“一個人當兩個人用”的“老黃?！本瘢米约旱摹柏熑翁铩?。唯有這樣，基層年輕干部才能更好地樹立正確工作觀，全身心投入到基層工作中去。
謹防“歇歇腳思想”，應當勇毅篤行做好基層工作?！靶_思想”顧名思義就是有的年輕干部在基層工作中存在“推一下就動一下不推就不動”的惰性思想，只愿當《龜兔賽跑》中跑一段休一程的兔子，而缺乏像烏龜一樣一步一個腳印踏實前進的精神。“路雖邇，不行不至。”在基層，服務群眾的工作是無限的，作為年輕干部不應有“累了歇一歇沒關系”的念想，而是應當以“滾石上山”“爬坡過坎”的堅韌決心和頑強毅力修煉好自身“內功”，做好為民服務各項工作。唯有這樣，基層年輕干部才能更好地樹牢為民服務意識，在為人民服務的過程中真正實現自身價值。
謹防“老好人思想”，應當矢志不渝做好基層工作?！袄虾萌怂枷搿鳖櫭剂x就是有的年輕干部在基層工作中不能真正堅持自己的立場，容易當“中間人”“和事佬”“和稀泥”，對上對下凡事只“報喜不報憂”，既不愿意得罪領導也不愿意反映群眾真實訴求。在基層工作中，上下級之間因為群眾工作有不同意見建議而發生“紅臉”是很正常的事，但有的年輕干部為了“哄好”領導、“討好”群眾而立場不堅定，存在“人前凡是只說好”的傾向，不能正確反映工作中存在的“疑難雜癥”，對后續有效解決工作難題埋下了隱患。作為年輕干部，應當矢志不渝堅守自己的立場，講政治、敢擔當，說真話、不怕事。唯有這樣，基層年輕干部才能更好地站穩政治立場，在大是大非面前沖得出、能擔當。
