“人非圣賢，孰能無過”，人們在現(xiàn)實生活和工作中出現(xiàn)錯誤是不可避免的。作為領導干部，對待下屬出現(xiàn)的錯誤，要及時予以否定。但否定一定要講究方法，不僅要讓下屬知道錯了，而且還要讓下屬從否定中受到啟示和鼓勵，從而及時糾正錯誤，積極完成本職工作。 一
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