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現(xiàn)實中，有些領(lǐng)導(dǎo)心理比較敏感，非常在乎自身受到尊重、敬畏、推崇和追隨的心理感受，不僅對下屬建言所包含的改進(jìn)工作和實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的實際價值要求很高，而且非常挑剔建言者的態(tài)度以及提建議的方式、背景和時機(jī)。如果這些因素把握不好，領(lǐng)導(dǎo)者很可能會非理性
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