摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《五道“軟功夫”用好，建言必定成功》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《五道“軟功夫”用好，建言必定成功》。

 現(xiàn)實中，有些領(lǐng)導(dǎo)心理比較敏感，非常在乎自身受到尊重、敬畏、推崇和追隨的心理感受，不僅對下屬建言所包含的改進工作和實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標的實際價值要求很高，而且非常挑剔建言者的態(tài)度以及提建議的方式、背景和時機。如果這些因素把握不好，領(lǐng)導(dǎo)者很可能會非理性地否定一些很有價值的建言。因此，向這些領(lǐng)導(dǎo)建言，要善于下“軟功夫”。

一、注意營造融洽親和的上下級關(guān)系，以“自己人”的身份提出建言

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