年輕干部
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年輕干部把握好第一次機(jī)會很重要
2023-02-09同樣的學(xué)歷、資歷、崗位，為什么有的年輕干部脫穎而出，有的年輕干部則只能望其項(xiàng)背？雖有后來居上之說，但也面臨著“步步趕不上”的危機(jī)。因此，作為“初來乍到”的年輕干部，把握好第一次機(jī)會至關(guān)重要。 前幾天，和一個做領(lǐng)導(dǎo)的
年輕干部切忌急功近利
2023-02-09年輕干部成長是一個持續(xù)的過程，不可能一蹴而就。這是規(guī)律。 但希望脫穎而出或出人頭地的年輕干部卻不在少數(shù)。這種想法容易導(dǎo)致急功近利。 有的年輕干部，在做人上，不是本分厚道，而是誰管用就靠誰，拉關(guān)系，套近乎，忘了大多數(shù)；有
年輕干部要做時間的主人
2023-02-09年輕干部初出茅廬，無論出于何種動機(jī)，自我表現(xiàn)欲望是很強(qiáng)烈的。但是，任何的表現(xiàn)都是以時間的付出為代價的。做時間的主人，才能游刃有余，提高表現(xiàn)的效果和效率。離開了時間，亦或無視時間的價值，往往就會錯失機(jī)遇。 做時間的主
年輕干部別拿“年輕”說事
2023-02-09年輕干部成長過程中，盡量減少“年輕”的代價非常重要。年輕，不只是一個年齡問題，更重要的是一個是否成熟的問題。 成熟，很難找到一個客觀的尺度來衡量，且本身就是一個過程。一個人是否成熟往往是以他人的評價作為重要參照，
機(jī)關(guān)年輕干部要做好“三個字”
2023-02-09剛進(jìn)機(jī)關(guān)的年輕人，要想有所建樹，盡快“進(jìn)步”，要做好三個字：勤、謹(jǐn)、慎。 勤，是指眼勤、手勤、口勤。眼勤，要求年輕人在機(jī)關(guān)凡事要有眼力勁兒，能多干一些就多干一些，能幫老同志們想到做到的，就要積極主動，說大了這是站位問題。
年輕干部要善于以“靜”養(yǎng)“動”
2023-02-09年輕干部充滿生機(jī)和活力，“動”的欲望是很強(qiáng)烈的，表現(xiàn)為思維活躍、敢闖敢試、接受新事物快等等。但是，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的匱乏和經(jīng)歷的相對簡單，往往“動”的效果不甚理想。究其原因，就是沒有正確處理好“靜”和“動”的關(guān)系，即“動
年輕干部“輸”在哪里？
2023-02-09年輕干部不輸在起跑線上的畢竟是少數(shù)。原因有二：一是論資排輩和先來后到，來得晚，往往要比早來的遲一些時間才有機(jī)會提拔；二是競爭的存在，“僧多粥少”，很少有“齊步走”的機(jī)會，幾家歡樂幾家愁。 每個年輕干部都要承認(rèn)和敢于
年輕干部要正確對待過失和不足
2023-02-09人非圣賢，孰能無過？這是客觀世界的復(fù)雜性和人的認(rèn)識能力局限性造成的。 金無足赤，人無完人。人有不足與人的素質(zhì)能力提升是一個永無止境的過程不無關(guān)系。 所以，年輕干部無需糾結(jié)于自己的工作過失而不能自拔和自責(zé)不已，也無
年輕干部改變累的狀態(tài)
2023-02-09經(jīng)常聽到一些年輕干部說自己很累。這里所說的累，主要指工作上的壓力比較大，有些力不從心的感覺。是呀，國家事業(yè)處在爬坡階段，單位肯定也在爬坡。從年輕干部來説，這個年齡段也是在爬坡。但就像有人說的那樣，這個年齡是奮斗階
年輕干部表現(xiàn)自我的四個維度
2023-02-09年輕干部表現(xiàn)自我通常來自于兩個方面的壓力：一個是表現(xiàn)自我欲望的壓力，一個是外在競爭的壓力。壓力之下，有的“爽歪歪”，有的“嘰歪歪”。為什么會這樣呢？我想，可能與表現(xiàn)自我維度的把握有關(guān)系。 除去個別情況，哪個年輕干部
年輕干部的成長都要邁過若干坎
2023-02-09恩格斯說：馬克思的整個世界觀不是教義，而是方法。它提供的不是現(xiàn)成的教條，而是進(jìn)一步研究的出發(fā)點(diǎn)和提供這種研究使用的方法。 誰都希望自己的成長順風(fēng)順?biāo)５胂肟梢裕f別一廂情愿。因?yàn)椋瑤缀鯖]有人能夠不經(jīng)風(fēng)雨就能
年輕干部這項(xiàng)職場能力，早鍛煉早受益！
2023-02-09應(yīng)該說，年輕干部趕上的這個新時代太美好了。 但是，也必須要說，年輕干部要想在這個新時代有所作為，競爭和壓力比過去更大。于是，就需要早做打算，多磨練幾項(xiàng)拿手的本領(lǐng)，多打造幾幅好用的技能。 寫作，肯定是一項(xiàng)極其重要的職場能
領(lǐng)導(dǎo)眼里的優(yōu)秀年輕干部是什么樣子的？
2023-02-09第一，心態(tài)積極。 給人的感覺是往前使勁兒，這是優(yōu)秀干部最重要的素質(zhì)。接受一項(xiàng)工作任務(wù)，首先想的就是怎么把它干好，而不是怎樣把它推掉，或者強(qiáng)調(diào)困難，或者認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)安排不合理，或者面露難色，或者講條件…… 我聽一位前輩講過一
年輕干部人際關(guān)系切入點(diǎn)
2023-02-09工作中的一切關(guān)系，最重要最微妙的莫過于人際關(guān)系。和諧的人際關(guān)系可以讓人們心情愉悅地投入工作，否則，就會感到心累，進(jìn)而影響工作。 年輕干部參加工作，特別希望能和大家建立起良好的關(guān)系，這既有利于個人的成長，也有利于工作
年輕干部如何做到“提筆能寫”
2023-02-09當(dāng)前，一些年輕干部沉迷于“搜索—復(fù)制—粘貼—整理—成文”的文字快餐模式，不愿意靜心思索、認(rèn)真寫些有深度、有見解的文章。一旦離開電腦，需要親自動筆寫的時候，卻茫然無措，不知道從何下手，這對個人成長非常不利。年輕干部
讓年輕干部從“小筆頭”走向“大筆桿”
2023-02-10在大家的印象中，寫材料是機(jī)關(guān)工作公認(rèn)的“苦差事”。過去常說，寫材料的人是“政治上的紅人、工作上的苦人、生活中的窮人、家庭里的罪人”，雖有一定夸張成分，但也不失貼切。年輕干部作為黨和人民事業(yè)發(fā)展的重要后備力量，開
年輕干部要加強(qiáng)公文“三基”訓(xùn)練
2023-02-10我是學(xué)醫(yī)出身的。在各級醫(yī)院，普遍以基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識、基本技能為主要內(nèi)容，建立有一套醫(yī)務(wù)人員臨床“三基”訓(xùn)練和考核制度，這是加強(qiáng)醫(yī)院分級管理和醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育、保證醫(yī)療質(zhì)量的重要手段。據(jù)我所知，有的“三甲”醫(yī)
年輕干部“爬格子”要下足積累“功夫”
2023-02-10年輕干部剛進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，面對突如其來的材料寫作時，時常有黔驢技窮之感，寫的材料數(shù)遍都不能通過，更有甚者，發(fā)言稿全靠抄，年度總結(jié)全靠貼，凡此種種，說白了還是肚子里沒貨。世界哪有所謂的材料“高手”，不過是在宵衣旰食、焚膏繼
年輕干部成長要把握的八個關(guān)鍵詞
2023-02-101、信仰：沒有方向的追逐，只是南北轍的努力 人生就像一條“高速公路”，在這上面失去方向，后果是可怕的。年輕干部路很寬、夢很長，一定要堅(jiān)守人生的方向，不然，失去方向的追逐，只是南轅北轍的努力。要時刻把理想信念作為安身立命
年輕干部的“成長公式”
2023-02-10一年之計(jì)，莫如樹谷；十年之計(jì)，莫如樹木；終身之計(jì)，莫如樹人。年輕干部如何成長得又好又快，這是一個常論常新的話題。進(jìn)軍新征程，年輕干部要解鎖自我成長的三個“公式”，以學(xué)習(xí)破除學(xué)歷之“障”，以進(jìn)步解決起步之“困”，以擔(dān)當(dāng)壓倒
年輕干部要掌握的8個工作好習(xí)慣
2023-02-101、從結(jié)論開始無論是面對面交談還是電子郵件往來，要養(yǎng)成從結(jié)論開始交代事情的習(xí)慣。在商務(wù)工作中，有時需要行事簡潔，有時需要詳細(xì)周密的解釋。先向?qū)Ψ絺鬟_(dá)結(jié)論的做法，能夠迎合這兩種不同的要求。當(dāng)對方向自己詢問事情的
年輕干部要養(yǎng)成太忙就“擠” 不懂就“鉆”
2023-02-109月1日，習(xí)近平總書記在2021年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，要發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”的精神，多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養(yǎng)。要結(jié)合工作需要學(xué)習(xí)，做到干什么學(xué)什么、缺什么
年輕干部貴在“實(shí)”
2023-02-10實(shí)事求是是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。2021年3月，習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）2021年春季學(xué)期中青年干部培訓(xùn)班開班式上指出：“要把做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事作為人生信條，這樣才能真正立得穩(wěn)、行得遠(yuǎn)。”2021年9月，習(xí)
年輕干部的內(nèi)功“三煉”
2023-02-10年輕干部生逢偉大時代,是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍,必須練好內(nèi)功、提升修養(yǎng),努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才,不辜負(fù)黨和人民期望和重托。“內(nèi)功”是做好“外功”的必要前提和堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，對于處在長本事、長才干的
年輕干部成長進(jìn)步，須正確看待三件事，妥善處理好三對關(guān)系
2023-02-10正確看待“順”與“逆” “人生逆境,十之八九。”要最終評價一個人,不能看他在順境時如何意氣風(fēng)發(fā),而要看他在逆境中能否乘風(fēng)破浪；不要看他在得到表揚(yáng)時的表現(xiàn)，而要看他在受到挫折時的反應(yīng)。年輕干部在受到挫折后，極易心
“事上練”是年輕干部成長的必經(jīng)之路
2023-02-102021年9月1日，習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上強(qiáng)調(diào)，安排年輕干部去艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作，是信任更是培養(yǎng)，年輕干部應(yīng)該以此為榮、爭先恐后。刀要在石上磨、人要在事上練，不經(jīng)風(fēng)雨、不見世面是難以
年輕干部要勤練內(nèi)功強(qiáng)本領(lǐng)
2023-02-10習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，年輕干部一定要珍惜光陰、不負(fù)韶華，如饑似渴學(xué)習(xí)，一刻不停提高。年輕干部作為黨和國家事業(yè)發(fā)展生力軍，必須練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)，勤學(xué)苦練、增強(qiáng)本領(lǐng)，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。 立身以力學(xué)為
怎樣使我們的工作做得更好些 ——與機(jī)關(guān)年輕干部談心
2023-02-11很高興參加今天這個座談會。在座的都是機(jī)關(guān)的“后浪”，看到你們青春陽光的臉龐、英氣勃發(fā)的身姿，使我這個“前浪”深受感染，感覺自己也年輕了不少。這使我不禁想起1957年11月，毛澤東主席接見莫斯科大學(xué)中國留蘇學(xué)生時說的
年輕干部必須清楚，領(lǐng)導(dǎo)為何要提拔你？
2023-02-11選人用人，忠誠老實(shí)為先 01.德是首要、方向，“德”的第一位就是忠誠老實(shí) 德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋俏覀凕h選拔任用干部的一貫方針和根本原則。“若無德，則雖體魄智力發(fā)達(dá)，適足助其為惡。”習(xí)近平總書記引用蔡元培的話來說明“
年輕干部要念好“三字訣”
2023-02-112021年9月1日，習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上強(qiáng)調(diào)，安排年輕干部去艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作，是信任更是培養(yǎng)，年輕干部應(yīng)該以此為榮、爭先恐后。作為新時代年輕干部，要敢于吃苦、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為，念
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