領(lǐng)導(dǎo)
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僅憑熱情汗水得不到領(lǐng)導(dǎo)賞識！要真忙、會忙、忙到點子上
2023-11-10疫情防控期間，單位人手較少，小王一個人要干平時兩三個人的工作，期間出現(xiàn)了一個重大工作失誤，領(lǐng)導(dǎo)劈頭蓋臉就是一頓臭罵，核心意思是“忙不是你出錯的理由”，小王十分委屈，心中“一萬匹匹草泥馬飛過”。 這是一個比較常見的問
聰明的領(lǐng)導(dǎo)都是如何給下屬派活的？
2023-11-101、下屬看中什么，就用什么激勵他 領(lǐng)導(dǎo)最常見的派活手法是什么？也許很多人都沒有仔細(xì)思考過。 舉個例子。現(xiàn)在有個宣傳視頻的拍攝任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)找到你，并沒有直接向你派活，而是先對你夸贊了一番，尤其提到了你在宣傳工作上的研究
領(lǐng)導(dǎo)都是怎么看待“關(guān)系”的，深刻！
2023-11-10前段時間，上級大領(lǐng)導(dǎo)下來檢查指導(dǎo)工作，在座談會上，大領(lǐng)導(dǎo)就“如何開展好工作”這個話題，分享了心得和經(jīng)驗。按理說，大領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該分享一些實用有效的工作技巧，但是大領(lǐng)導(dǎo)卻沒有，而是一反常態(tài)地分享了如何處理好各種關(guān)系。 大領(lǐng)
怎樣當(dāng)一名副職領(lǐng)導(dǎo)，既讓正職喜歡，又讓下屬尊重？
2023-11-10在職業(yè)生涯中，我們會遇到許多形形色色的副職領(lǐng)導(dǎo)，有的敢闖敢干正職喜歡，有的拉幫結(jié)派亂搞圈子，有的爭名爭利毫無大局，有的推三阻四正職厭惡，有的欺上瞞下人緣極差，有的你好我好沒有原則，有的無所事事不思進(jìn)取…… 到底要當(dāng)一
領(lǐng)導(dǎo)工作要拿得起放得下
2023-11-10領(lǐng)導(dǎo)工作紛繁復(fù)雜，但領(lǐng)導(dǎo)的精力、時間和能力則是有限的，僅僅依靠個人不足以把所有工作都干得好，而且還會使他人放不開手腳、發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。領(lǐng)導(dǎo)只有拿得起放得下，即有所為有所不為，才能發(fā)揮所有人的作用，有效達(dá)成工作
新任領(lǐng)導(dǎo)工作開局要穩(wěn)準(zhǔn)狠
2023-11-10換屆之年，干部調(diào)整的范圍廣、頻率高、數(shù)量多，一大批領(lǐng)導(dǎo)包括一把手走馬上任。起好步、開好局，是組織的期望，也是人們的期待，當(dāng)然也是新任領(lǐng)導(dǎo)的主觀愿望。這對于新任領(lǐng)導(dǎo)來說，是壓力，也是動力。等不得、慢不得的心態(tài)會驅(qū)使不
領(lǐng)導(dǎo)工作的政治智慧
2023-11-10領(lǐng)導(dǎo)工作不同于一般的工作，領(lǐng)導(dǎo)工作主要是出主意、用干部。領(lǐng)導(dǎo)工作的這兩件大事涉及政治、經(jīng)濟、文化、心理等等諸多因素，更是與國內(nèi)國際環(huán)境的變化同頻共振。這就是說，領(lǐng)導(dǎo)工作的開展可以有很多的視角，但歸根結(jié)底都離不
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)批評你時，該如何正確對待？
2023-11-10在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，任務(wù)重，要求高，工作不好會挨批評。一位老秘書曾經(jīng)調(diào)侃道：“我們在工作中經(jīng)常受到批評，如果一段時間沒有受到批評，那就是事實上的贊揚。”被批評雖然會讓人難過，但被批評的壓力也是我們前進(jìn)的動力。關(guān)鍵在于我
保持下級的本分才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)
2023-11-10領(lǐng)導(dǎo)，都是從下級起步的，沒有哪個人天生就是領(lǐng)導(dǎo)。做下級有下級的本分，如為人厚道、做事認(rèn)真、愿溝通肯配合等等。正是因為這些本分，下級才有了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)。如果當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，還能保持這些本分，一定能贏得下級的尊重和支持，與下
寫講話稿時，領(lǐng)導(dǎo)不給思路，該如何解決？
2023-11-10公文寫作過程中，經(jīng)常需要為領(lǐng)導(dǎo)撰寫講話稿。講話稿因個人脾氣稟性而異，寫作難易程度不同。受領(lǐng)講話稿寫作任務(wù)時，有的領(lǐng)導(dǎo)會大致給工作人員粗略地講一下自己的大致思路或者列一個提綱出來，讓工作人員按照他的思路去準(zhǔn)備。
把握領(lǐng)導(dǎo)工作意圖的幾個關(guān)鍵點
2023-11-10把握領(lǐng)導(dǎo)工作意圖對于下級開展工作十分重要。領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，簡單說就是領(lǐng)導(dǎo)的決策或者決定，這既包括領(lǐng)導(dǎo)班子的集體決定，也包括領(lǐng)導(dǎo)個人的決定。 執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)工作意圖是對下級工作的基本要求。不然，各吹各的號、各唱各的調(diào)一
【音頻課】如何回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)對自己的夸贊？
2023-11-10親愛的朋友們：大家好！這里是好筆桿子網(wǎng)網(wǎng)上課堂，今天我們要學(xué)習(xí)的課程是《如何回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)對自己的夸贊？》。我是播音主持小楊最近領(lǐng)導(dǎo)給自己說了幾次表現(xiàn)不錯了，到底是什么意思，自己應(yīng)該怎么樣回應(yīng)最好呢？我相信這個問題是很多
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之間有矛盾時，作為秘書該怎么做？
2023-11-10案例：小王是某局局長的秘書，她是資深的老秘書了，深得局長的信任。因為工作的關(guān)系，她跟領(lǐng)導(dǎo)最近，經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)們請示匯報工作，所以局里領(lǐng)導(dǎo)們的事兒她最清楚。她最近有些心煩，因為她發(fā)現(xiàn)局里兩位副局長：王副局長和劉副局長之間的
2024國企黨委書記在市直機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹大會精神專題學(xué)習(xí)班上的研討發(fā)言
2023-11-10尊敬的**校長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 黨的二十大取得了一系列重大政治成果、理論成果、實踐成果，對我們黨在新時代新征程上團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，具有重大的現(xiàn)實意義和深
2024某醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)考察剖析材料
2023-11-10根據(jù)上級文件精神，對照考察內(nèi)容要求，堅持問題導(dǎo)向，深入對照剖析，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、主要成績及做法（一）把握政治方向方面。堅定“四個自信”，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。深
高情商的人，從來不會拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，用好這三個招數(shù)讓領(lǐng)導(dǎo)更高興
2023-11-10越是成熟的官場人，越懂得不露鋒芒的好處，永遠(yuǎn)都會考慮身邊同事的感受，為人處世周全而圓滑。 他們從來不會刻意討好領(lǐng)導(dǎo)，尤其展示一副“奴才相”，讓其他同事看不起，反而會恰到好處給到領(lǐng)導(dǎo)幫助，讓領(lǐng)導(dǎo)無法擺脫他。 溜須拍馬的
領(lǐng)導(dǎo)問你“忙不忙”，傻瓜才回復(fù)“有事吩咐”，用萬能話術(shù)搞定
2023-11-10我當(dāng)員工的時候，特別害怕領(lǐng)導(dǎo)突然問我“忙不忙”，我知道他肯定有任務(wù)要安排我。等我當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之后，我也喜歡問下屬“忙不忙”，我自己都覺得我很“虛偽”，可還是假惺惺地問他“忙不忙”，因為領(lǐng)導(dǎo)都有一種怪怪的、壞壞的潛意識。
為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策需注意的問題
2023-11-10有人根據(jù)出謀劃策能力的高低，把機關(guān)干部劃分為四種類型：第一種，能先領(lǐng)導(dǎo)一步思維，并能提出高于領(lǐng)導(dǎo)一籌的見解，還能在領(lǐng)導(dǎo)決策的過程中，提出新的有價值的修正意見；第二種，能與領(lǐng)導(dǎo)同步思維，多數(shù)意見能被領(lǐng)導(dǎo)采納，并能及時反饋決
領(lǐng)導(dǎo)，請別總拿“年輕”說事
2023-11-10年輕，對于年輕干部來說是把雙刃劍。年輕，給了年輕干部很多的機會，同時，也給了年輕干部若干的羈絆。 年輕干部的成長既要靠主觀努力，更要靠組織的教育培養(yǎng)。特別是領(lǐng)導(dǎo)對年輕干部的使用狀況，在一定意義上決定著年輕干部成長
領(lǐng)導(dǎo)要做下級不能做的工作，而不是自己能做的工作
2023-11-10我們的干部成長，大多都要經(jīng)歷若干臺階才能成為領(lǐng)導(dǎo)。因此，領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)能力和工作資源（權(quán)力、社會關(guān)系等）上的優(yōu)勢是很多下級難以比擬的，這注定了領(lǐng)導(dǎo)可以做好下級無法完成的很多工作。 但是，領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢并不意味著在任何方面
領(lǐng)導(dǎo)工作的招數(shù)
2023-11-10領(lǐng)導(dǎo)工作，既有確定性，也有不確定性。確定性工作，大多屬于常規(guī)性，在工作之前大都確定了計劃或者方案，關(guān)鍵就是保持定力出實招、抓落實。而不確定性工作，大多是未曾預(yù)料到的突發(fā)情況，或者干擾既定目標(biāo)實現(xiàn)或方案執(zhí)行因素的即將
剛當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，你得學(xué)會燒三把火！否則肯定被人拉下來！
2023-11-10如果你剛上任，根基還不穩(wěn)定，或者是“空降兵”，直接沒有根基，那新官上任的3把火一定要燒好燒旺燒出成效，不妨參考以下添柴思路：01 第一把火拉攏先前失意派，培養(yǎng)你自己的力量一家單位，在之前老領(lǐng)導(dǎo)的管理之下，必然是有人得意，也有
領(lǐng)導(dǎo)干部面對突發(fā)事件怎么辦？趕快收好這10條秘籍！
2023-11-10突發(fā)事件和復(fù)雜局面，是對領(lǐng)導(dǎo)干部的一次全面考驗。在堅定理想信念的同時，干部隊伍駕馭復(fù)雜局面的能力亟待增強，如此才能跟上時代要求，跟上群眾期待。第一、見事要早“風(fēng)起于青萍之末。”領(lǐng)導(dǎo)干部平時要樹立底線思維、增強
【音頻課】如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作？
2023-11-10親愛的朋友們：大家好！這里是好筆桿子網(wǎng)網(wǎng)上課堂，今天我們要學(xué)習(xí)的課程是《如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作？》。我是播音主持小楊。向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作是每一名機關(guān)干部履行職責(zé)的基本功。那么，如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作呢？主要把握好以下三個方面
2024在平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會上的講話
2023-11-10同志們：下面，我就平安建設(shè)、市域社會治理現(xiàn)代化試點驗收等當(dāng)前重點工作講幾點意見。一、錨定目標(biāo)不放松，全力創(chuàng)成省級平安建設(shè)先進(jìn)縣去年我縣平安建設(shè)考核扣分30分，加分15分，位列全市第二等次，被確定為“平安建設(shè)良好縣（市、
【音頻課】如何吃透領(lǐng)導(dǎo)意圖，才不會走彎路？
2023-11-10親愛的朋友們：大家好！這里是好筆桿子網(wǎng)網(wǎng)上課堂，今天我們要學(xué)習(xí)的課程是《如何吃透領(lǐng)導(dǎo)意圖，才不會走彎路？》。我是播音主持小楊。職場中，最難的便是給領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿時揣測領(lǐng)導(dǎo)意圖。反過來，懂得領(lǐng)導(dǎo)講話稿的套路和奧秘，對于日
做領(lǐng)導(dǎo)，一定要靠譜
2023-11-10靠譜，就是指說實話、辦實事值得他人信賴。不靠譜，顯然是指言過其實或不辦實事不值得他人信賴。 做人要靠譜，才能值得信賴。 領(lǐng)導(dǎo)和下級信任關(guān)系的建立彼此都要靠譜，尤其是作為主導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)活動的領(lǐng)導(dǎo)是否靠譜至關(guān)重要。 現(xiàn)實
如何把握領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖？
2023-11-10現(xiàn)實中我們經(jīng)常會遇到這樣的情形：工作出了很多力，領(lǐng)導(dǎo)就是不滿意，自己感到很委屈；尤其是做文字工作的，反復(fù)修改就是達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求，使自己感到無所適從；一項工作總想贏得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，結(jié)果往往事與愿違，等等。這些讓下級很困惑。
如何和領(lǐng)導(dǎo)更好地溝通？
2023-11-10溝通是一種技能，高情商的溝通也絕不僅僅是大多數(shù)人以為的嘴甜圓滑會說話，和領(lǐng)導(dǎo)溝通的關(guān)鍵在于積極、有效、簡明。再具體點說，就是要做到以下四個方面。一、匯報工作時對事不對人職場既是名利場，也是是非地，“對事不對人”
2024國企領(lǐng)導(dǎo)德能勤績廉方面近三年工作總結(jié)
2023-11-10本人自2020至今先后任**集團有限公司黨委委員、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理，分管**部、**公司、**公司，兼任**工程建設(shè)指揮部總指揮。2020年至今，本人以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大及十九屆歷次
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