領(lǐng)導(dǎo)
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與領(lǐng)導(dǎo)相處的五個心計！須知道
2023-02-12在職場上，最復(fù)雜的關(guān)系就是你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，因為領(lǐng)導(dǎo)掌握著大部分的資源，沒有這些資源你不可能獲得晉升的機會，也不可能獲得發(fā)展的機會，所以在處理你和領(lǐng)導(dǎo)這個復(fù)雜的關(guān)系的時候，一定要掌握一些心計才對，不能夠太過于實在
用微信聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，三個細節(jié)要注意！
2023-02-12在現(xiàn)代職場生活當(dāng)中，微信的使用越來越普遍。很多人通過微信跟領(lǐng)導(dǎo)溝通工作，確實可以提高工作效率，節(jié)省工作的資源消耗。但是在具體的溝通過程當(dāng)中，如果不注意一些細節(jié)問題，往往會給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象，甚至影響自己的發(fā)展。
掌握幾種和領(lǐng)導(dǎo)交談時極為有用的句型
2023-02-12在領(lǐng)導(dǎo)面前，掌握卓越的說話技巧，避免麻煩事落到自己身上，處理棘手的事務(wù)，等等,不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力，而且也會使你的工作生涯更加輕松、名利雙收。因此，在和領(lǐng)導(dǎo)說話前，我們應(yīng)先做足準備，掌握幾種和領(lǐng)導(dǎo)交談時極為有用的
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)，這幾種舊觀念得變變了
2023-02-12時代在變，職場在變。這種變，除了體現(xiàn)在辦公條件、工作環(huán)境上，更體現(xiàn)在人的思想觀念方面。 現(xiàn)如今，過去的老觀念在新職場里，似乎變得越來越不奏效。甚至給我們帶來了許多的困惑、痛苦。 到底哪些觀念顯得不合時宜？下面列舉的
22種領(lǐng)導(dǎo)講話稿的寫作套路
2023-02-12領(lǐng)導(dǎo)講話稿依據(jù)不同的場合、對象和用途，可以分為3類22種。一、會議類講話稿這是領(lǐng)導(dǎo)講話稿中數(shù)量最多、占比重最大的一“族”。我們平時所說的“領(lǐng)導(dǎo)講話稿”，主要是指這一類。1．黨代會、人代會等代表大會的報告。內(nèi)容一
處理領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的五大忌諱
2023-02-12和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系是在哪個單位里都無法回避的一個重要話題，很多人之所以在這個單位里不能夠立住腳，就是因為和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處的很差，其根本原因就在于經(jīng)常觸碰下面的一些忌諱，誰違背了這些忌諱的話，誰就是倒霉鬼。 【1】一忌立場猶
年輕干部該從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)什么？兩條心得，少走彎路！
2023-02-12最近，不少年輕人問，到單位向領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)什么？我告訴他們，能夠遇到一個“好領(lǐng)導(dǎo)”是人生之大幸，就是遇到“壞領(lǐng)導(dǎo)”，也未必都是壞事。因為，歷史不能假設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)不能選擇，經(jīng)驗和教訓(xùn)都是財富。重要的是，我們要學(xué)會在領(lǐng)導(dǎo)者身上挖掘自己
機關(guān)干部如何成長為一名懂領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者
2023-02-12領(lǐng)導(dǎo)需要藝術(shù)。作為領(lǐng)導(dǎo)者我們需要也必須要做一個懂領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，而且要把這種藝術(shù)熟練運用到日常領(lǐng)導(dǎo)活動中。我認為，懂領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，必然具有以下五個方面的素質(zhì)。 一、全面準確看待問題 “領(lǐng)導(dǎo)就是解決問題的
兩個領(lǐng)導(dǎo)相遇，你先介紹誰？
2023-02-12這兩天連續(xù)參加了幾場活動，我發(fā)現(xiàn)了一個特別有趣的現(xiàn)象： 不管是餐桌上，還是會議廳，那些才初露頭角的，往往會被先介紹給年長的，或者是資歷老的。 這種情況非常普遍，其實在中國傳統(tǒng)文化中，這已經(jīng)是約定俗成的規(guī)矩。 昨天剛好有
在機關(guān)混，領(lǐng)導(dǎo)的這些“潛臺詞”你可明白？
2023-02-12人在機關(guān)，一定要靈光，除了把事做好外，還得有悟性。要知道，領(lǐng)導(dǎo)的話是世上最精奧的語言，把領(lǐng)導(dǎo)的那些“點到為止”“欲說還休”“話里有話”的潛臺詞，學(xué)通弄懂做實是一個技術(shù)活。 一、“這個事，我原則同意！” 深度解讀：如果你認
贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，只能靠請客送禮拍馬屁嗎？
2023-02-12在體制內(nèi)，我們每個人都會遇到各種各樣的問題。而這些問題的根源，往往都跟你的領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)。如果領(lǐng)導(dǎo)愿意提攜你、重用你，你就有前途。如果領(lǐng)導(dǎo)排擠你、壓制你，你的日子就過得苦不堪言。學(xué)會如何與領(lǐng)導(dǎo)相處，決定了你在體制內(nèi)的
剛當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)不會管理下屬怎么辦？
2023-02-12有人咨詢，說自己剛當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，不會管理下屬該怎么辦？ 這是很多人，從員工步入管理層之后，面臨的最重要的問題之一。管理不好下屬，那么工作就做不好，工作做不好就會干不出成績，這樣也反過來會威脅到你的位置。 因此，盡快的學(xué)會管理
領(lǐng)導(dǎo)到底應(yīng)該怎么當(dāng)？（正職四不、副職四不、平級四不、用人四不）
2023-02-12一、正職四不總攬不獨攬，宏觀不主觀，決斷不武斷，放手不撒手 1、總攬不獨攬。一把手什么都可以管（總攬），也什么都可以不管（不獨攬）；一把手可以不做事情，但是一定有一項權(quán)利，就是知情權(quán)，如此才能通觀全局，并且不被日常繁雜瑣碎小事所
領(lǐng)導(dǎo)秘書六年，我有什么心得？
2023-02-121、學(xué)會閉嘴和保密是工作第一步。 第一周，大領(lǐng)導(dǎo)找我去談話，美曰其名“談心”。他問我，來了這個崗位幾天了，有什么想法。我立馬表態(tài)：領(lǐng)導(dǎo)，來到這個崗位，首先就是嘴要嚴，保密意識要強，不該說的不從我們這里出去。領(lǐng)導(dǎo)點頭，臉上的
為什么越大的領(lǐng)導(dǎo)越?jīng)]架子，越小的領(lǐng)導(dǎo)卻越牛逼？
2023-02-12不知大家有沒有這樣的感受。越大的領(lǐng)導(dǎo)越?jīng)]架子，且和藹可親，越小的領(lǐng)導(dǎo)越牛逼的不行！這是為什么呢？其實這很容易理解，因為大領(lǐng)導(dǎo)以“道”感人，小領(lǐng)導(dǎo)以“權(quán)”馭人！這是一個做高管的朋友親口告訴我的。下面為大家分享： 我這個
跟領(lǐng)導(dǎo)出去開會時的說話技巧
2023-02-12看到標題，你是不是一頭霧水地點進來，不明白毛病出在哪里。要想解答你的疑惑，本篇文章要從“領(lǐng)導(dǎo)帶我外出開會，我該做哪些事、如何表現(xiàn)”說起。在單位里，領(lǐng)導(dǎo)要外出開會，順手帶一個年輕人一路去，這種情況非常普遍。注意這里的
縣委書記：領(lǐng)導(dǎo)者成長的14條規(guī)律
2023-02-12XX市政協(xié)機關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報告 有只看不見的手在支配著領(lǐng)導(dǎo)者的一切行為。你走對了，它往前送你一程；你走錯了，它往后拉你一步。這只無形的手，就是我們所探索的領(lǐng)導(dǎo)規(guī)律。 1.“挑”起矛盾，打破平
領(lǐng)導(dǎo)要提拔你，會有這些表現(xiàn)
2023-02-12體制內(nèi)工作，既有很多眾所周知的明規(guī)矩，也有不少心照不宣的潛規(guī)則，領(lǐng)導(dǎo)的一言一行無不飽含深意，領(lǐng)會準、把握住領(lǐng)導(dǎo)的真實意圖，并緊跟領(lǐng)導(dǎo)的步伐和節(jié)拍做事情，往往能事半功倍、受益匪淺。 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對你有這3個表現(xiàn)時，傳遞的是要
領(lǐng)導(dǎo)放棄的5種人
2023-02-12一、品德有缺陷不能用翻譯：小人當(dāng)今社會，我們在評論一個人的好壞時，首先看到的是他的道德素養(yǎng)。這方面界定這個人的為人本質(zhì)。一個道德本質(zhì)不行、差的人，我們統(tǒng)稱為小人。小人的本質(zhì)表現(xiàn)為：自私、自利、心腸歹毒、陰險、夸
被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄的5個征兆！
2023-02-12在單位里面，如果在工作上出現(xiàn)了下面六種情況，就說明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開始嫌棄你了，你的工作方式和方法一定要發(fā)生一些變化，及時的適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，如果再按部就班，那可就是真的犯傻。1、安排事情時你總是排在第一個安排任何事情的時候，排在
向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的秘訣
2023-02-12一、首先我們要知道為什么要進行工作匯報，有必要嗎？ 1、對于自己來說。當(dāng)然非常有必要！因為這是一個提升自己能力且為自己增加收益的過程。怎么增加收益呢?就是能增加領(lǐng)導(dǎo)面前的存在感，你要知道領(lǐng)導(dǎo)才是你最大的資源，只要
當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)秘書應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？
2023-02-12領(lǐng)導(dǎo)秘書表面上看起來風(fēng)風(fēng)光光，背地里卻吃了不少苦，是一種苦差事。但是，吃苦的同時，好處也會有很多。當(dāng)好秘書，必須要具備很強的綜合素質(zhì)，包括各種能力，否則，是難以勝任這個職位的。那么當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)秘書應(yīng)該具備哪些素質(zhì)呢？ 一、
首長秘書：不是所有人都懂得怎么給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信！
2023-02-12發(fā)微信，我們當(dāng)下日常生活中再普通不過的小事，在職場中卻是一件必須被重視的大事。尤其對于秘書工作者而言，在與領(lǐng)導(dǎo)進行微信溝通的過程中，怎么發(fā)送信息，通過什么方式發(fā)，又如何讓領(lǐng)導(dǎo)看的明白、看著方便，是我們必須思考和做好
跟領(lǐng)導(dǎo)講話的講究
2023-02-12秘書作為領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員，需要經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作，接受領(lǐng)導(dǎo)交辦工作事項，有時還要小范圍參與領(lǐng)導(dǎo)研究工作。如何做到跟領(lǐng)導(dǎo)講話得體恰當(dāng)，是每個秘書潛心修煉并在工作中高度注意的事項。秘書如何跟領(lǐng)導(dǎo)講話呢？主要做到
如何吃透領(lǐng)導(dǎo)意圖，才不會走彎路？
2023-02-12職場中，最難的便是給領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿時揣測領(lǐng)導(dǎo)意圖。 反過來，懂得領(lǐng)導(dǎo)講話稿的套路和奧秘，對于日常猜透領(lǐng)導(dǎo)心思，也是極為有益的。 1、領(lǐng)導(dǎo)交代比較完整 大凡領(lǐng)導(dǎo)者要在某個會議上發(fā)表講話，都會先把有關(guān)文秘人員找過來“面授
陪領(lǐng)導(dǎo)出差，說點啥能活躍氣氛？
2023-02-12在單位，我們或多或少要出差。但是，陪領(lǐng)導(dǎo)出差，卻不是每個人都有的機會。 兩個人在一起，出差時間短還好，如果時間長，又相互不說話，那豈不很尷尬？ 當(dāng)然，如果說錯話，那領(lǐng)導(dǎo)對你會有不好印象的，畢竟，伴君如伴虎嘛。 01那么，陪領(lǐng)導(dǎo)出差，
寫稿如何適應(yīng)不同類型的領(lǐng)導(dǎo)？
2023-02-12朋友們?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)準備稿子的過程中，領(lǐng)導(dǎo)會以不同方式提出意見，要求你或者你們寫稿團隊進行修改。不同類型領(lǐng)導(dǎo)提出意見的方式往往存在差異，為了讓工作更有效率，必須適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，更加精準抓住領(lǐng)導(dǎo)的意見和要點。根據(jù)個人經(jīng)驗，將
領(lǐng)導(dǎo)講話稿如何寫？
2023-02-12有些年輕同志對于機關(guān)的請示、報告、通知、函等都能從容應(yīng)對，但一接到領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草任務(wù)就不知從何下手，總感覺“把不住脈”“踩不上點兒”，起草的文稿領(lǐng)導(dǎo)不滿意，自己還一頭霧水不知從何改起。分析個中緣由，不外乎是這
陪領(lǐng)導(dǎo)出差千萬不要忘記這些事
2023-02-12在機關(guān)事業(yè)單位中工作，即使是基層，也會有不少機會陪領(lǐng)導(dǎo)出差。陪領(lǐng)導(dǎo)出差的過程，雖然需要操心的地方很多，但更多的是學(xué)習(xí)和成長的機會。能近距離的和領(lǐng)導(dǎo)相處，在沿途中，領(lǐng)導(dǎo)會向你分享一些他的想法和見解。 這對于新入職的
高手有哪些與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧？
2023-02-12在職場，要想干好工作，首要的是學(xué)會溝通。 通過溝通，來領(lǐng)受領(lǐng)導(dǎo)的指示、表達自己的意思、與他人共享信息，從而增進彼此間的關(guān)系，進而達到自己的目的。 在各類溝通中，與領(lǐng)導(dǎo)的溝通最為重要、也最難，需要我們向上管理、主動爭取
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