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近年來，高新區(qū)始終深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和各級黨委政府會議精神，堅持以高質(zhì)量發(fā)展為核心，加快做強補齊產(chǎn)業(yè)鏈，培育制造業(yè)高成長企業(yè)，促進制造業(yè)智能化升級，把高新區(qū)打造成為大泉州環(huán)灣向灣的都市經(jīng)濟區(qū)、產(chǎn)城融合示范區(qū)和科技創(chuàng)新策源地。
一、隊伍建設(shè)聚合力
一是黨建引領(lǐng)部門協(xié)同。成立高新區(qū)組合黨支部，聯(lián)合開展主題黨日、文明創(chuàng)建、“高新學(xué)堂”等系列活動，召開“高新動力？聚創(chuàng)未來”高新區(qū)工作組合學(xué)習(xí)交流會，以轉(zhuǎn)型提質(zhì)三年行動及“戰(zhàn)*”系列工作部署為導(dǎo)向，圍繞科技、金融、數(shù)字化、軍民融合等產(chǎn)業(yè)要素，草擬“一組三專班”（招商工作領(lǐng)導(dǎo)小組、招商工作小組、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才工作專班、數(shù)字經(jīng)濟與軍民融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作專班、園區(qū)標準化建設(shè)工作專班）工作機制，打造團隊共建、業(yè)務(wù)共筑的強健組合工作隊伍，實現(xiàn)“1+1+1>3”工作效能。二是鍛造高素質(zhì)干部隊伍。制定《高新區(qū)干部素質(zhì)提升行動工作方案》，通過“走出去”學(xué)經(jīng)驗，到先進開發(fā)區(qū)實地考察、調(diào)研，“取人之長，補己之短”，“請進來”促提升，開設(shè)“高新學(xué)堂”，開展與干部工作崗位相適應(yīng)的培訓(xùn)，邀請專家、學(xué)者、上級業(yè)務(wù)部門負責(zé)人講授高新區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)以及惠企政策等，推動干部職工學(xué)習(xí)新知識、開闊新視野、拓展新思路、倡導(dǎo)新理念、增加新能力，不斷提升干部隊伍素質(zhì)。三是優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。在干部專技崗位職稱聘任上充分考慮干部實際情況，以最優(yōu)方案完成職稱聘任。細化事業(yè)干部量化考核加分項及分值，爭取達到公平公正，最大限度激發(fā)隊伍活力。制定高新區(qū)“三提三效”和作風(fēng)建設(shè)大整治大提升實施方案，明確具體目標和工作舉措，強化責(zé)任分解，推動按時間節(jié)點逐項落實。四是意識陣地建設(shè)逐步加強。把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》和習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)（網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)）的重要論述作為一項重要的政治任務(wù)抓緊抓實，按要求向區(qū)委報告宣傳工作情況，認真履行工作職責(zé)，做好本單位宣傳工作。積極運用自有宣傳平臺，通過加強對高新區(qū)微信公眾號及LED顯示屏、室內(nèi)外宣傳欄等室內(nèi)室外宣傳陣地的常態(tài)化檢查和管理，掌控意識形態(tài)主動權(quán)。
二、企業(yè)服務(wù)添助力
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