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2021年，我認(rèn)真貫徹落實(shí)州委決策部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨工委一班人和廣大黨員干部，認(rèn)真謀劃推進(jìn)基層黨建工作，取得明顯成效。現(xiàn)將本人履行基層黨建職責(zé)情況報(bào)告如下：
一、履行職責(zé)情況
（一）牢記黨建第一責(zé)任人職責(zé)。一是履職盡責(zé)。我始終把黨建工作擺在突出位置，與開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)工作同研究、同部署、同推動(dòng)。×次召開(kāi)專題會(huì)議，研究部署黨建重要工作、重大活動(dòng)，解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。二是建立健全責(zé)任制。建立“書(shū)記抓、抓書(shū)記”機(jī)制，帶頭公開(kāi)承諾，完善考核評(píng)價(jià)體系，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。三是帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研。組織理論學(xué)習(xí)×次，本人上黨課×次，帶動(dòng)了基層黨員干部學(xué)習(xí)。帶頭深入基層聯(lián)系群眾，全年×多天時(shí)間在基層現(xiàn)場(chǎng)辦公，解決困難和問(wèn)題。
（二）探索基層黨建工作新路。一是推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。全年開(kāi)展集中學(xué)習(xí)×場(chǎng)次，交流研討×次，演講比賽×次。集中培訓(xùn)社區(qū)、企業(yè)黨組織書(shū)記×次。二是推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。在職黨員到社區(qū)報(bào)到，開(kāi)展“項(xiàng)目建設(shè)加速年”、“四聯(lián)四促”、“三查三看三比”等活動(dòng)，開(kāi)展聯(lián)企業(yè)、包社區(qū)結(jié)對(duì)互促活動(dòng)。街道干部每月為群眾辦×件以上實(shí)事服務(wù)群眾。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，實(shí)行群眾意見(jiàn)交辦制度，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。三是推進(jìn)組織隊(duì)伍建設(shè)。完成基層黨支部調(diào)整×人次，新發(fā)展黨員×名。落實(shí)“三會(huì)一課”制度，開(kāi)展民主評(píng)議黨員，“四議兩公開(kāi)”等民主管理制度得到落實(shí)。
（三）提升基層黨建整體水平。一是加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)。配齊工作力量，選派干部任社區(qū)“第一書(shū)記”，充實(shí)×名社區(qū)優(yōu)秀大學(xué)生、×名輔警到社區(qū)，選配×名非公企業(yè)兼職組織員。二是加大黨建工作投入保障。投入×萬(wàn)元，高標(biāo)準(zhǔn)建成吉鳳街道辦事處及所轄×個(gè)社區(qū)便民服務(wù)中心。每個(gè)社區(qū)安排運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)×萬(wàn)元，社區(qū)干部月平均工資×元。安排×萬(wàn)元專項(xiàng)資金對(duì)所有社區(qū)黨員實(shí)行績(jī)效目標(biāo)管理。三是探索發(fā)展社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)。“股田制”取得良好效果。落實(shí)每個(gè)社區(qū)×畝集體預(yù)留發(fā)展用地。“×、×”失地農(nóng)民享受城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策快速推進(jìn)。四是抓好非公企業(yè)黨建。采取獨(dú)建聯(lián)建等形式，做到企業(yè)投產(chǎn)，支部掛牌，在全覆蓋的基礎(chǔ)上，抓規(guī)范、促提升。
（四）運(yùn)用黨建成效促進(jìn)發(fā)展。一是在加快發(fā)展上做文章。積極開(kāi)展重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作目標(biāo)管理，發(fā)揮基層組織和黨員的攻堅(jiān)作用，經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持×%的高速增長(zhǎng)。二是在攻堅(jiān)克難上下功夫。圍繞征地拆遷、控違拆違等工作，黨員干部牽頭組成片區(qū)、包干推進(jìn)，突破一系列重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。三是在和諧園區(qū)建設(shè)上出新招。積極創(chuàng)新社會(huì)管理，將×個(gè)社區(qū)劃分為×個(gè)網(wǎng)格，實(shí)行黨建服務(wù)、信訪維穩(wěn)、同建同治等一體化管理，創(chuàng)新五個(gè)“×”社區(qū)警務(wù)模式，即每個(gè)社區(qū)×名干警、×名巡邏員、×名綜治員，轄區(qū)機(jī)關(guān)單位×名治安員、區(qū)內(nèi)企業(yè)×名內(nèi)保員，實(shí)現(xiàn)管理無(wú)盲區(qū)。
二、存在的問(wèn)題及原因
一年來(lái)，我履行黨建職責(zé)做了大量工作，但與州委的要求相比仍存在一定差距，主要表現(xiàn)在：
一是投入的時(shí)間和精力不夠。本人思想上仍存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的思想，缺乏抓黨建促發(fā)展的意識(shí)，下基層時(shí)對(duì)企業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、項(xiàng)目進(jìn)展過(guò)問(wèn)得多，對(duì)黨建工作、社會(huì)發(fā)展、民生事業(yè)關(guān)注不夠。
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