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今年以來，公司黨委按照集團黨委安排部署，緊緊圍繞工作中心和重點任務，全面部署，狠抓落實，規(guī)范建設，正確導向，切實有效地抓好了全公司的意識形態(tài)工作。現將工作開展情況做如下匯報。
一、夯實組織領導，加強督導檢查
公司黨委高度重視意識形態(tài)工作，年初制定印發(fā)了《關于加強意識形態(tài)工作的實施意見》和《公司意識形態(tài)工作責任制考核辦法》，并在2月份和7月份分別召開了兩次意識形態(tài)工作專題會議，對加強和改進**年度意識形態(tài)工作進行部署督導和落實，在每月召開的政工例會上對公司和各支部意識形態(tài)落實情況進行總結，對存在的問題和不足進行通報，將意識形態(tài)落實情況納入黨建雙百分綜合考核評價，作為年底干部考核評價的重要依據。在今年6月份向集團宣傳部上報了上半年意識形態(tài)工作總結，對上半年工作進行了深入全面總結。沒有意識形態(tài)重大問題向集團黨委專題匯報的情況。截止目前，公司黨委在意識形態(tài)和思想政治工作方面共召開了*次工作研討會，*次分析研判會，政工部門進行了1*次基層調研，基層黨支部開展*次碰頭會，*次集中匯報，政工部負責人還不定期向公司黨委匯報意識形態(tài)工作開展情況。
二、強化理論學習，確保入心入腦
今年以來，公司黨委中心組圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹黨的二十大精神等主題，先后組織集中學習**次，理論研討*次，撰寫研討報告**余篇。利用中央黨校專家視頻授課，觀看紅色電影《**》、大型歷史紀錄片——《**》和新聞短片《**》，黨規(guī)黨紀理論測試等方式增強了學習的趣味性，提高了學習的積極性，增強了學習的自覺性。積極運用網站、微信等新興媒體，將中心組學習內容在及時在公司網站、微信公眾號學習平臺推送，進一步擴大學習的覆蓋面和參與度，推動理論學習向基層延伸、向黨員職工延伸，努力實現理論學習全覆蓋。深入開展**年黨的創(chuàng)新理論及集團“三會”精神百人千場宣講活動，公司領導班子成員帶領公司宣講團分別到其聯系的黨支部，深入班組、車間對黨的創(chuàng)新理論及集團“三會”精神展開宣講，現已宣講**場次，累計宣講**余人次，使黨的創(chuàng)新理論及集團“三會”精神宣傳像空氣一樣無處不在。
三、抓好陣地建設，打造精品力作
進一步實施“互聯網+思想政治工作”計劃，整合利用網站、微博、博客、微信及電子屏、板報、小報等陣地，多方聯動，集中報道，意識形態(tài)陣地建設更加夯實。堅持做好網絡信息管理，建立了一支公司宣傳部門負責人和基層相關人員組成的**余人的專兼職網信工作專員、網絡輿情員、網絡評論員隊伍，強化網站、公眾號、微信群和QQ群的監(jiān)管，指定專人負責，及時清理不良信息，確保交流群積極向上的氛圍，牢牢把握住了意識形態(tài)工作的主動權和話語權。
截止目前，公司在報刊電視等媒體共對外發(fā)稿**篇，公司網站、微信公眾號等發(fā)稿**多篇，更換電子屏**多條。在集團新媒體建設工作推進會上，公司網站被評為新媒體優(yōu)秀發(fā)布平臺，《**》被評為優(yōu)秀視頻作品，《**》被評為優(yōu)秀攝影作品，《**》新媒體建設經驗材料在會上進行了書面交流。其中，《**》快閃作品還先后登陸中宣部“學習強國”平臺和人民網“人民視頻”等各大媒體，進一步提升了思想建設的引領力和傳播力。開展“至清至誠”供水人評選等活動，宣講形勢、弘揚先進、在干部職工中樹立感恩理念，增強對轉型發(fā)展的信心。組織人員撰寫了《**》《**》等社科黨建成果，對加強國有企業(yè)黨建意識形態(tài)工作實踐和創(chuàng)新進行了理論總結。
四、落實工作制度，引領輿論導向
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