摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024區(qū)創(chuàng)新工作方法鍛造干部隊伍實踐與思考》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024區(qū)創(chuàng)新工作方法鍛造干部隊伍實踐與思考》。
2022以來，*區(qū)委堅決貫徹執(zhí)行市委的工作部署，把“三嚴三實”專題教育活動作為一項重要任務來抓，教育引導各級領(lǐng)導干部加強黨性修養(yǎng)，破解“不嚴不實”問題。在活動中，我們結(jié)合*干部少、項目多、任務重的實際，堅持邊學邊查邊改，在深化提升“雙九十”一線工作法的基礎上，創(chuàng)新推出“五干六定七現(xiàn)場八不準”工作法，為干部隊伍開展各項具體工作鼓舞了斗志、明確了責任、指明了方向、厘清了準繩。
一、*區(qū)干部職工工作中存在的一些問題
*區(qū)作為*市的新城區(qū)，與其他縣市區(qū)相比，有著較大的特殊性，主要表現(xiàn)為：①人員較少，在編的工作人員只有150人左右，但負責的具體工作卻不少于其他縣市區(qū)，在重大項目方面甚至要超過其他縣市區(qū)。②地盤較小，約相當于一個鎮(zhèn)的面積，但肩負的責任重大，是全市多項改革任務的試點區(qū)。③位置復雜，屬于城市和鄉(xiāng)村交接的邊緣地帶，協(xié)調(diào)梳理各方面的職責權(quán)限較為困難。④有很多苦干實干者，也有少數(shù)懶漢閑人。
因為以上這些特殊性的存在，我們在“先試先行”的大步前進過程中，鍛煉出了一支能打硬仗的干部隊伍，但也暴露出了個別干部職工上班遲到早退、組織觀念不強、違反政治紀律、無視政治規(guī)矩、陽奉陰違、搪塞推責等一些問題，甚至有些黨員干部經(jīng)不住利益誘惑，以權(quán)謀私、胡作非為，將部門利益、個人利益置于大局之上，無視財經(jīng)紀律，隨意經(jīng)手現(xiàn)金、坐支挪用。個別干部還充當“保護傘”，中飽私囊、違法亂紀，嚴重敗壞了黨員干部的形象。
*區(qū)作為全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展改革的示范區(qū)，必然要肩負起過河開山趟路的重任，因此日常工作較為繁重，工作壓力較大是無法避免的事實。但是一些干部畏難怕苦、推諉扯皮，缺乏面對困難的勇氣和魄力，滿足于當“太平官”、“平庸官”、“超脫官”。
二、對于*區(qū)干部作風建設面臨問題的分析
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