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習近平總書記在黨的二十大報告中強調：“教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐”。***將堅決貫徹落實黨的二十大精神，深入實施新時代人才強縣戰略，構建“引才、育才、用才、留才、護才”全鏈條人才發展體系，奮力打造**縣域人才新高地。
一、堅持多措并舉傾心引才。堅持把人才工作放到推進縣委“125”戰略中去思考、去謀劃、去推動、去落實，結合**發展實際需求，按需引才、精準引才。聚焦產業靶向引才。圍繞產業發展和鄉村振興兩條主線發展需求，千方百計招引“適銷對路”的優秀人才。聚焦優勢產業、新興產業，圍繞產業鏈、布局人才鏈，加大產業高端人才、科技領軍人才和創新團隊引進力度，引導人才資源向優勢產業、重大項目集聚。瞄準鄉村振興一線需求，立足鄉村資源稟賦，大力支持農業企業、農民專業合作社、家庭農場等新型農業經營主體引進高端農業產業人才，探索人才、項目、科技“打包引入”，全面激發和釋放人才創新創造活力。聚焦事業高效引才。圍繞教育、衛生、經濟、規劃等領域工作需求，以事業聚才，精準引進高層次專業型人才。強化柔性引才理念，不求所有、但求所用，充分依托校企合作、校縣合作等方式，不斷深化與中南大學等省內知名高校在科技研究、智力引進、人才培養等方面的交流合作，抓實科研成果轉化落地，著力打造產才融合發展新高地。聚焦方法科學引才。堅持從實際出發、從現實需要出發，量力而行、量需而引，拓寬渠道、創新方法，著力引進政治素質高、現實能力強等優秀人才。建立健全個人品德與專業素養相結合的人才引用評價體系，把好人才“準入關”，建立一支忠誠擔當的干部人才隊伍，確保引入的人才在人民群眾最需要的關鍵時刻，都能沖得上去、頂得下來，豁得出去。
二、突出分類培養精心育才。“致治之要，以育才為先。”人才的培育是一個厚積薄發的過程，積極培育好現有人才和本土人才，最大限度挖掘和提升現有人才潛能，是壯大人才隊伍的主要途徑。搭好“大舞臺”。大力實施人才“十百千”工程育才，在盤活存量人才上創新模式，著力培養造就一批優秀青年人才、拔尖人才、專業人才。充分發揮縣職業中專人才自主培養陣地作用，統籌抓好教育、醫衛、法治等各領域實用人才培養，深化產教融合、校企合作，推廣“訂單式”培養和新型學徒制，大力培養產業技能人才和一線教育、醫衛等急缺人才，推動校企雙方協同發展、互利共贏。用好“練兵場”。優化實施“基層人才定向培養三年行動計劃”，每年定向培養基層農技、教育、醫衛人才。鼓勵黨員干部下沉一線，到任務重、矛盾多的崗位經受實踐磨練，練就擔當本領，突出在項目建設一線、招商引資一線、創文創衛一線、鄉村振興一線經歷風雨、增長才干，培育一批在各行業各領域能堪大用、能擔重任的人才生力軍。上好“培訓課”。開展“名家、名師、名醫、名匠”遴選培育工程，培育壯大現有人才隊伍，依托就業服務中心、鄉鎮黨校等平臺，加大對高素質農民和農民大學生培育力度。完善人才培訓體系建設，整合培訓資源，完善培訓機制，創新培訓方式，豐富培訓內容，不斷提高人才的專業水平。強化農村實用人才技能培訓，加快培育一批服務本地經濟發展的鄉村振興人才和產業技能人才，更好地服務產業發展和鄉村振興等重點工作。
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