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2022年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和上級民政部門的精心指導下，全區(qū)民政工作錨定“135”發(fā)展定位，圍繞基本民生保障、基層社會治理、基本社會服務，大力推進民政事業(yè)高質量發(fā)展。
一、2022年民政工作總結
1.兜底保障精準發(fā)力。一是民生保障“提”質效。建立健全分層分類社會救助體系，城鄉(xiāng)低保對象生活保障金提標發(fā)放，全面加強“三無”和“五保”對象兜底保障，實現“應救盡救”。二是整合資源“聚”合力。完善社會救助聯席會議制度，推進部門之間協同配合，合力保障困難群眾基本生活。加強家庭經濟狀況核對機制，把牢救助申請入口關和動態(tài)管理復核關，提升救助精準度。建立社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制，及時發(fā)放困難群體生活補貼。三是服務模式“重”創(chuàng)新。深化“黨建+救助”，永紅街道社區(qū)服務中心等一批社會救助點建設成為溫情救助“樣本”。全面深化社會救助改革，指導鎮(zhèn)（街道）規(guī)范社會救助審批。創(chuàng)新“物質+服務”的救助方式，“‘星’手相牽”公益救助項目深入人心。深化特殊困難群眾救助幫扶專項排查整治行動，確保困難群眾救助全覆蓋。
2.養(yǎng)老服務溫情發(fā)展。一是滿足多元養(yǎng)老服務需求。以民生實事項目為抓手，居家養(yǎng)老上門服務人數達2.03萬人。提升改造7家居家養(yǎng)老服務站，適老化改造完成400戶，建成5個康復輔具社區(qū)租賃和4個精神障礙康復服務點。二是完善養(yǎng)老服務體系建設。深入推進省居家和社區(qū)養(yǎng)老服務創(chuàng)新示范區(qū)創(chuàng)建工作，養(yǎng)老服務連續(xù)兩年獲評省政府督查激勵。發(fā)展機構養(yǎng)老，新增養(yǎng)老護理型床位138張。智慧養(yǎng)老系統建成運行，實現涉老數據互聯互通、共享共用。三是營造養(yǎng)老服務良好發(fā)展環(huán)境。將安全生產納入全局重點工作，常態(tài)化聯合開展好養(yǎng)老機構安全生產督查。持續(xù)開展養(yǎng)老機構消防維保工程和安全檢查服務，常壽老年護養(yǎng)中心等5家養(yǎng)老機構評定為市消防安全標準化管理示范養(yǎng)老機構。
3.基層治理共建共享。一是服務設施提檔升級。啟動金色新城社區(qū)、西二、西三等社區(qū)綜合服務設施易地新建、改（擴）建項目，廣化橋社區(qū)、上書房社區(qū)、丁香苑社區(qū)等3個提升改造項目被納入省重點項目，西二社區(qū)提升改造列入市重點項目。二是社區(qū)治理體系日益完善。制定《關于加強基層治理體系和治理能力現代化建設實施意見》等政策文件，創(chuàng)成省現代社區(qū)治理創(chuàng)新實驗區(qū)。舉辦區(qū)社區(qū)建設大會、“全科社工”業(yè)務技能競賽和城鄉(xiāng)社區(qū)治理與服務品牌展示交流活動，全面展示社區(qū)治理成效。深化“專班+清單”工作機制，緊扣社區(qū)治理服務水平考核指標，推進社區(qū)治理高質量發(fā)展。三是社工隊伍建設持續(xù)加強。出臺《鐘樓區(qū)社區(qū)專職工作者招聘工作實施辦法（試行）》等，聯合組織部、政法委等圍繞基層社工薪酬待遇開展調研。新招錄社區(qū)工作者89人，加快推進許巧珍社區(qū)干部培訓基地建設，永紅街道荊川里社區(qū)書記裴美鳳獲評全國優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者。四是社會組織管理規(guī)范有序。易地新建社會組織指導中心，加強組織2022年社會組織等級評估，年內新增上等級社會組織占比達8%。常態(tài)化開展“星火眾善+”，17個公益創(chuàng)投項目服務各類群體達2500人。
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