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近年來，我市嚴格落實發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”要求，加強頂層設計、健全體制機制、細化工作舉措，著力破解農(nóng)村發(fā)展黨員程序不嚴、結構不優(yōu)、責任不實等問題。
一、“三嚴共管”聚效力，全鏈條引領黨員發(fā)展
一是嚴格政治審查。出臺《**市黨員發(fā)展執(zhí)紀執(zhí)法部門政審聯(lián)審辦法（試行）》，構建“1+8”互聯(lián)互通、常態(tài)審查制度，由組織部門牽頭，會同紀委監(jiān)委、政法委、法院等8家部門（單位），每季度共享擬發(fā)展入黨人員違法違紀情況，充分了解其政治表現(xiàn)。把牢特殊群體入黨關口，對刑滿釋放、吸毒戒毒后等有特殊經(jīng)歷但積極向黨組織靠攏的人員，采取“四看四查四促”（看思想，查入黨動機，促堅定信仰；看行動，查現(xiàn)實表現(xiàn)，促改過自新；看擔當，查為民服務，促形象轉變；看作風，查自我要求，促素養(yǎng)提升）培養(yǎng)教育模式，開展不少于5年的跟蹤考察。去年以來，延長培養(yǎng)教育考察期25人、叫停發(fā)展10人。
二是嚴密程序流程。對照發(fā)展黨員5個階段25個步驟，分類建立入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員“四本臺賬”，在跟蹤培養(yǎng)、教育培訓、按期轉正等7個關鍵環(huán)節(jié)及時提醒，對未按時間要求、未按規(guī)定程序開展黨員發(fā)展工作的責令整改，對未進行備案的一律不予發(fā)展，有效杜絕“弄虛作假”“突擊入黨”等問題。建立實施發(fā)展黨員復審把關制度，重點對發(fā)展對象的基本條件、入黨程序、政審聯(lián)審、培養(yǎng)教育和基層黨委研究討論情況等進行“鏈式審查”，通過黨支部—基層黨委—組織部“三級互動”，形成自下而上、自上而下的預審報批和反饋機制，防止出現(xiàn)違反入黨程序問題。2022年，退回補充不規(guī)范檔案16份，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記發(fā)出履職提醒函5封、限期整改通知書12份。
三是嚴守發(fā)展標準。壓緊壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委駐村包聯(lián)領導黨建工作責任，聚焦三個“全程”（全程關注輔導入黨積極分子和預備黨員的培養(yǎng)教育；全程跟蹤督導發(fā)展對象的政治審查；全程列席指導接收預備黨員和預備黨員轉正等關鍵會議），切實把好發(fā)展黨員質量關。建立提級考察制度，對農(nóng)村干部近親屬發(fā)展入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提級考察，與同批發(fā)展對象和同支部入黨積極分子進行橫向對比，查看是否存在降低標準、優(yōu)親厚友等問題，符合條件的報縣委組織部預審，堅決防止發(fā)展“人情黨員”。自該項制度實施以來，未發(fā)生一起因鎮(zhèn)村干部近親屬入黨引發(fā)的信訪舉報事件，發(fā)展黨員公信度和滿意度大幅提升。
二、“三訓齊下”聚能力，全方位抓實教育管理
一是分類培訓促提升。針對發(fā)展黨員教育培訓內(nèi)容陳舊，培訓方式落后等問題，按照“小型高效、靈活就近”原則，在農(nóng)村各基層黨小組內(nèi)選取1—2名黨員中心戶，搭建“紅色基站”“初心茶社”等黨性學習教育“微矩陣”700余處，組織觀看“黨課開講啦”“書記龍門陣”2萬余人次，有效增強培訓感染力說服力。推行“1名預備黨員+3名積極分子+5名入黨申請人”工作模式，全面落實“1+3+5+X”聯(lián)戶機制，成立300余個新型網(wǎng)格化聯(lián)合黨組織，結合疫情防控、經(jīng)濟發(fā)展、社會公益等工作，形成“百姓點單—支部派單—黨員辦單—用戶評單”的閉環(huán)模式，讓預備黨員和入黨積極分子接受鍛煉、發(fā)揮作用。截至目前，累計開展各類黨員學習教育活動1100余場次，參與志愿服務人數(shù)達1.3萬人次，吸收成為入黨積極分子900余人，相關做法先后被四川衛(wèi)視、四川日報等主流媒體刊載報道。
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