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人才是經濟社會發(fā)展中最具根本性的戰(zhàn)略資源，更是最活躍的先進生產力，在推動經濟跨越式發(fā)展和社會全面進步等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。黨的十八大以來，**縣深入推進“人才強縣”戰(zhàn)略，堅持“完善制度、擴大增量、改善結構、提升素質”的總體思路，努力開創(chuàng)人才工作新局面。
一、以改革創(chuàng)新為動力，完善人才制度建設。近年來，我縣把人才工作納入全縣經濟社會發(fā)展的總體部署，不斷探索人才改革方向，找準工作創(chuàng)新點。一是完善了一套制度。制定出臺《**縣關于打造人才聚集高地的實施意見》，著力實施高層次人才領軍計劃、急需急缺人才匯智計劃、鄉(xiāng)村人才振興計劃，大力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；配套出臺《**縣人才“一站式”服務實施辦法（試行）》《**縣高層次人才醫(yī)療保健實施方案》等10個實施細則，形成覆蓋人才培育、引進、管理、激勵的全鏈條“1+10”人才政策體系。二是推行了一項管理。針對縣域發(fā)展急需的專業(yè)人才，在牢牢守住行政事業(yè)單位機構編制限額底線的前提下，科學統(tǒng)籌100個編制建立“人才編制池”，實行專項管理，周轉使用；建立人才專項編制管理辦法，明確人才專項編制保障范圍和準入條件，妥善解決急需緊缺人才在錄用、流動中遇到的編制使用難題。目前，通過“人才編制池”為一線崗位引進地勘、水利工程等急需緊缺高層次人才16名。三是搭建了一個平臺。建立人才服務“一站式”平臺，整合全縣教育、醫(yī)療等資源，在政策兌現、醫(yī)療保健、子女入學、配偶隨遷等方面提供“一站式”服務；設立人才服務綠色通道，為何釗等4位博士研究生發(fā)放了“優(yōu)質健康服務卡”，提供一對一精準醫(yī)療服務。
二、以招賢納士為手段，實現人才總量和質量的增長。大力開展引才行動，進一步擴大人才總量，提升人才質量。一是緊盯“高精特專”引才。成立專項引才小組，著眼服務縣“十四五”期間經濟社會高質量發(fā)展，加快集聚一批能夠推動重點產業(yè)提升、帶動新興產業(yè)發(fā)展的“高精特?！比瞬?。2020 年來，精準招納高層次人才84名，其中博士研究生2人、碩士研究生82名。二是圍繞“引智借力”納才。大膽采用“引智借力”的人才使用方式，以發(fā)展和提升產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興質量為目標，協(xié)助中聯(lián)重科引進2個專家團隊，助推先進制造業(yè)發(fā)展；引導企業(yè)科技研發(fā)中心與湖南中醫(yī)藥大學等高校簽訂產學研協(xié)議，引進、轉化科技成果16項，吸納新技術10項，解決產業(yè)關鍵性技術問題10個；引進中國工程院士團隊，大力發(fā)展小鎮(zhèn)中藥材經濟。三是聚焦“海納百川”聚才。利用縣職介平臺、縣人才中心微信公眾號等平臺開展線上招聘活動，依托人力資源市場組織開展各類現場招聘活動，目前，累計發(fā)布線上招聘信息97期，舉辦招聘活動62場，達成就業(yè)意向近萬人，為產業(yè)經濟發(fā)展儲備了一批實用型人才。
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