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作為國網(wǎng)**市供電公司“七五”普法專責人，**自20**年“七五”普法規(guī)劃實施以來，認真組織和推動公司普法工作，不斷強化學法、懂法、用法觀念，加快企業(yè)法治化進程。
**將法律法規(guī)的規(guī)范內(nèi)容與崗位工作、業(yè)務流程、本單位規(guī)章制度緊密結(jié)合，使員工把握住日常工作的法律要素、法律風險點，由被動規(guī)范執(zhí)行逐步過渡到主動運用和遵守；在全公司廣泛開展“一學三講”，即以“學法律、講權(quán)力、講義務、講責任”為主體的法治宣傳教育活動；利用大講堂、培訓超市，舉辦*期培訓班，組織員工集中學習了以憲法為核心的基本法律法規(guī)。“七五”普法以來，先后有*人次參加了*次輔導培訓，使普法教育由業(yè)余化轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)化推進。
**圍繞工作中人民群眾關(guān)注的熱點、難點問題，部署開展了有針對性的法治宣傳工作。組織開展“普法宣傳月”“普法宣傳周”“12.4”國家憲法日和“3·15”消費者權(quán)益日系列活動。向全社會宣傳普及電力法律法規(guī)和依法用電、安全用電知識，提高社會依法用電、保護電力設(shè)施和維護正常供用電秩序的意識。“七五”普法以來發(fā)放宣傳材料**份，接待咨詢?nèi)罕?*多人次。組織志愿者利用抄表收費、維修服務和麥收等機會，在社區(qū)、農(nóng)村、企事業(yè)單位宣傳電力法律法規(guī)和安全用電常識，為百姓和單位解決用電難題。利用公司官方微信、微博公眾平臺，推送電力行業(yè)政策法規(guī)、用電安全消息等**期，將微信公眾平臺作為公司新型普法宣傳方式，充分發(fā)揮平臺溝通作用，也為客戶提供了新的溝通渠道。
20**年*月，通過選拔，**作為**市代表隊的一名成員參加了**省憲法基本知識（電視）大賽，與來自全省*市和省直有關(guān)部門的*支代表隊同臺競技。經(jīng)過四個環(huán)節(jié)的角逐，最終**市代表隊獲得了第三名的好成績。
作為公司法律專工，**根據(jù)《國家電網(wǎng)公司合同管理辦法》，制定了爭議糾紛處理的過程控制內(nèi)容和方法，有效避免了合同管理過程中的法律風險。加強合同管理，規(guī)范合同審查、簽訂、履行流程。大力推行信息化合同管理，20**年，**所在公司開始推廣使用經(jīng)濟法律管理業(yè)務應用系統(tǒng)，實行合同網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、會簽，規(guī)范手續(xù)流程，“七五”普法期間，累計網(wǎng)上辦理合同*份，公司獲評**省“守合同重信用”企業(yè)。
在七五普法工作開展過程中，**始終堅持依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事，積極運用理論指導實踐，努力維護法律權(quán)威，確保普法工作的開展具有針對性和實效性，不斷提升員工法律意識，提高公司法治化管理水平，使得依法治企、依法經(jīng)營理念深入人心，依法辦事已經(jīng)成為干部職工的自覺行為。
