摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024市國資委機關(guān)作風建設(shè)專項活動工作匯報》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024市國資委機關(guān)作風建設(shè)專項活動工作匯報》。
按照會議安排，現(xiàn)將市國資委“勇當主力軍、機關(guān)我先行”作風建設(shè)專項活動進展情況匯報如下。
一、強化組織領(lǐng)導，提起作風建設(shè)“領(lǐng)子”。先后召開黨委會、支委會和黨員會議，研究部署作風建設(shè)專項活動，制發(fā)《關(guān)于大力弘揚“馬上就辦真抓實干”優(yōu)良傳統(tǒng)作風的通知》，推進作風建設(shè)。依托黨委理論學習中心組、“三會一課”等，深入學習黨中央、省委、市委以及市直機關(guān)工委關(guān)于作風建設(shè)的有關(guān)要求。結(jié)合國資監(jiān)管實際，制定工作方案，從“五抓五看五著力”入手，開展自查自糾，列出問題清單、制定整改措施，破解“不能為”“不想為”“不敢為”等問題。
二、優(yōu)化平時考核，樹立勇當先模“樣子”。聚焦“三提三效”專項行動，優(yōu)化公務(wù)員量化考核制度，出臺《**市國資委2022年度公務(wù)員平時考核工作方案》，設(shè)立工作作風、服務(wù)效能、履職效率等考核指標。在平時考核前，每位機關(guān)干部亮曬當期所做工作事項和每項工作的貢獻度。個人所在科室承擔工作進度滯后或被列入反面典型的按職責分工和責任大小予以扣分。將平時考核與年度考核掛鉤、與干部選拔任用、職務(wù)職級晉升、獎懲掛鉤，有效推動委機關(guān)黨員干部樹立“干在平時、比在平時、優(yōu)在平時”的良好工作作風。
三、完善督導檢查，壓實干事創(chuàng)業(yè)“擔子”。健全完善“三重一大”事項督辦機制，將“三重一大”決策程序議定的事項列入督辦范圍，建立督辦臺賬，按照“跟蹤督查—到期催辦—建議問責”的程序開展督辦。要求主辦科室明確辦理時限，制定重要事項實施方案，及時反饋辦理結(jié)果。緊急情況隨到隨辦，及時反饋，未能即時辦結(jié)的定期報告辦理情況，切實推動工作作風實現(xiàn)大轉(zhuǎn)變、工作效能實現(xiàn)大提升。
四、推進一網(wǎng)統(tǒng)管，打好提質(zhì)增效“底子”。加快推動國資國企信息化系統(tǒng)建設(shè)，搭建市屬國資委國企視頻會議系統(tǒng)，打造委機關(guān)無紙化會議室并于2022年4月投入使用。持續(xù)推進國資監(jiān)管系統(tǒng)云平臺和在線監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)歸集和高效整合，提高數(shù)據(jù)共享和應(yīng)用，加速國資監(jiān)管數(shù)字化智能化升級，持續(xù)深化信息公開工作，及時公開應(yīng)向社會民眾發(fā)布的信息，努力打造陽光政務(wù)、陽光國企。
五、聚焦項目建設(shè)，走好改革發(fā)展“棋子”。聚焦市委“強產(chǎn)業(yè)、興城市”雙輪驅(qū)動，加快推進項目落實，高效率、快節(jié)奏推進國企改革、項目建設(shè)、招商引資、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)等重點任務(wù)。經(jīng)市政府同意，于5月下旬，由市國資委領(lǐng)導班子成員帶隊，分成五組，深入各縣（市、區(qū)）和市屬企業(yè)，開展**市與省屬企業(yè)已對接項目專項調(diào)研，通過實地考察、查看項目工作臺賬、聽取項目進展情況匯報等形式，逐個項目攻堅突破，確保對接項目盡快落地、建設(shè)、達產(chǎn)。2022年以來，市國資委克服疫情影響，推動國企改革發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)增值保值。截至4月，資產(chǎn)總額2582.46億元，同比增長26.69%。
