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抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來，我縣緊盯目標、高位謀劃，堅持“六抓聯(lián)動”破題攻堅，強力推動網(wǎng)格服務取得明顯成效。
一、聚焦“專班如何推”抓謀篇布局，揚好網(wǎng)格服務“風帆”。一是周密安排，科學部署。先后召開2次縣委常委會、1次平安建設領導小組會議進行專題研究，召開縣委政法工作會議進行科學部署，制定出臺加強全科網(wǎng)格工作實施方案和8個配套文件，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)格員招聘、農(nóng)村網(wǎng)格員選聘、薪酬待遇保障、網(wǎng)格員隊伍管理、發(fā)揮網(wǎng)格員作用、專屬網(wǎng)格管理、履職能力培訓、綜合考核等方面進行全面規(guī)劃，為實現(xiàn)網(wǎng)格管理規(guī)范化、專業(yè)化、精細化指明了方向。二是成立專班，強力推動。研究出臺《縣委抓黨建促基層治理能力提升全科網(wǎng)格化服務治理專班工作方案》；成立縣委政法委常務副書記任專班組長，分管副書記、網(wǎng)格化服務中心主任任副組長，基層社會治理股、網(wǎng)格化服務中心工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法委員任成員的工作專班隊伍；制定包含14個階段21項措施的網(wǎng)格專班工作任務清單，列出了推進時間表。
二、聚焦“人員從哪來”，抓招才引智，集聚網(wǎng)格服務“鳳凰”。一是優(yōu)化網(wǎng)格布局。按照“規(guī)模適度、界限清晰、無縫覆蓋”的原則重新劃分網(wǎng)格、優(yōu)化布局，確保不交叉重疊，不留空白區(qū)域。全縣共劃分社區(qū)網(wǎng)格63個、農(nóng)村網(wǎng)格451個，專屬網(wǎng)格70個。二是招聘專職網(wǎng)格員。按照省市要求，發(fā)布鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)專職網(wǎng)格員招聘公告，對報名的600余人進行資格初審。在嚴格落實疫情防控要求的基礎上，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)專職網(wǎng)格員村級推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣級審定等程序等選聘工作。目前533名專職網(wǎng)格員已全部招聘選聘到位。三是組建網(wǎng)格團隊。按照省市要求，發(fā)布鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)專職網(wǎng)格員招聘公告，對報名的600余人進行資格初審。在嚴格落實疫情防控要求的基礎上，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)專職網(wǎng)格員村級推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣級審定等程序等選聘工作。目前533名專職網(wǎng)格員已全部招聘選聘到位。
三、聚焦“能力如何提”，抓固本培元，建好網(wǎng)格服務“籬笆”。一是明確工作職責，嚴格事項準入。在對全縣網(wǎng)格布局進行優(yōu)化的基礎上，進一步探索實踐，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格員、網(wǎng)格長、專職網(wǎng)格員、輔助網(wǎng)格員和專屬網(wǎng)格員等不同崗位的工作職責；嚴格實行網(wǎng)格事項準入制，網(wǎng)格事項準入部門向縣委政法委提出申請，縣委政法委審批把關，制定網(wǎng)格工作任務清單。對與網(wǎng)格職責不相符、與網(wǎng)格員工作能力不相匹配以及行政性、執(zhí)法性或專業(yè)性較強的工作，堅決不納入網(wǎng)格職責范圍。二是健全工作制度，完善工作流程。出臺上崗公示、巡查走訪、情況報告、工作例會、分流指派、協(xié)調督辦、聯(lián)席會議、分類培訓、獎懲激勵等9項制度，進一步規(guī)范專職網(wǎng)格員的工作標準。完善全科網(wǎng)格員自行處置上報和“六步閉環(huán)”處置兩種流程，確保網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)的群眾訴求、問題隱患、矛盾糾紛等問題，能夠及時解決和反饋。三是開展隱患摸排，推動要素入網(wǎng)。全部摸排林田路井、礦產(chǎn)資源、河流溝壑等風險隱患點，共摸排風險隱患點289個。建立風險隱患清單制度、風險隱患即時報告制度和重點村村情臺賬，制定《關于群眾參與基層社會治理提供舉報信息線索獎勵的辦法（試行)》，鼓勵群眾積極參與基層治理。
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