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剛才聽了集團領導班子成員、各部門、各子公司負責人圍繞“用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作”等十個方面的政治生態情況匯報，我有以下幾點建議：*公司要嚴格落實意識形態工作責任制，提升日常工作開展的主動性和創新意識，增強危機意識，發揮基層黨組織凝心聚力和黨員模范先鋒作用；*旅游公司團隊專業水平有待加強，危機意識不夠，創新發展方面還需加強，要繼續堅持把政治標準放在首位，加強黨建引領作用；文保公司要提升管理的專業水平，抓好日常工作精細化，堅持把意識形態責任壓實，主動高質量發展；*公司危機意識較薄弱，創新意識和主動發展意識需加強，管理層壓力沒有下沉；*客運要落實好從嚴治黨、意識形態工作，謀取創新發展，加強工作作風和服務意識；*公司要加強開拓創新和主動發展意識，不能滿足現狀，解決好政治生態中存在的具體問題；*傳媒要主動提升日常工作中的專業性、創新性，沉下心來進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；*公司對集團公司依賴性較強，缺乏創新突破意識，管理較為粗放，缺少專業型人才；溫泉公司要加強黨風廉政建設，日常工作開展的積極性和主動性有待加強；綜合辦公室要加強日常工作的業務管理和條理性，改善人員業務水平參差不齊情況，在參謀工作和信息收集工作上也有待加強；人力部門在業務工作中缺乏思路、方法和指導意見。要提升人員的專業性水平，多調研、多謀劃、多匯報；計劃財務部前瞻性、指導性和參謀性不夠，隊伍整體專業水平需要繼續提升，日常工作中的系統性條理性不夠清晰；戰略發展部要加強招商引資方面工作，項目前期工作推進較緩慢；審計監察部事后監督工作落實不到位，易犯“好人主義”錯誤；黨群工作部負責的黨建工作與中心業務發展融合度不高，黨內監督需加強，黨建工作形式比較單一，缺乏創新力度。
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