摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議個人表態(tài)發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議個人表態(tài)發(fā)言》。
公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議是全面復(fù)工后研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的一次十分重要的會議，會議從學(xué)習(xí)新思想、明確新任務(wù)、強(qiáng)化新?lián)?dāng)?shù)葞讉€方面為我們指明了下一步做好黨風(fēng)廉政工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和要點(diǎn)，也充分表明了公司黨委推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)、強(qiáng)化反腐倡廉工作的決心、信心和恒心。在下一步的工作中，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會、廣泛宣傳會議要求，對標(biāo)公司黨委做好今后一段時期黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求部署，落實(shí)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)職責(zé)，不斷提升公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作效能。
一、學(xué)習(xí)新要求，落實(shí)監(jiān)督職責(zé)
推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要學(xué)習(xí)貫徹新要求，增強(qiáng)落實(shí)監(jiān)督職責(zé)的政治自覺和思想自覺。一是落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。本人將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央對做好新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的決策部署，并且結(jié)合公司中心工作開展實(shí)際，制定完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作責(zé)任分工》，將監(jiān)督工作分解到基層黨組織和相關(guān)部門，推動監(jiān)督責(zé)任層層傳遞、層層壓實(shí)。二是改進(jìn)監(jiān)督方式。本人將積極改進(jìn)監(jiān)督方式，將日常監(jiān)督融入公司發(fā)展全過程、融入權(quán)力運(yùn)行全過程。對項(xiàng)目分包、招標(biāo)投標(biāo)等工作開展全流程“嵌入式”監(jiān)督檢查，不斷提高監(jiān)督工作的精準(zhǔn)度和實(shí)效性，切實(shí)防范化解各類廉政風(fēng)險。
二、貫徹新要求，落實(shí)執(zhí)紀(jì)職責(zé)
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)是反腐倡廉的關(guān)鍵。本人將圍繞貫徹落實(shí)公司黨委對做好今后黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求部署，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營管理工作規(guī)范化、科學(xué)化開展。由于公司紀(jì)委成立時間較晚，各項(xiàng)制度建立尚不完善，公司在廉政風(fēng)險點(diǎn)防控方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在接下來的工作中，本人將在公司黨委、紀(jì)委的帶領(lǐng)下，以加強(qiáng)制度建設(shè)為抓手，全力堵塞管理漏洞、防控經(jīng)營風(fēng)險。本人將加大黨風(fēng)廉政工作制度的建立工作，對加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)等完善系列規(guī)章制度。與此同時，督促公司職能部門及基層單位圍繞招投標(biāo)、對外接待、公務(wù)用車等工作制定工作流程，確保各項(xiàng)工作在嚴(yán)明規(guī)范的流程下開展。
三、圍繞新任務(wù)，落實(shí)問責(zé)職責(zé)
強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，必須動真碰硬執(zhí)紀(jì)問責(zé)。本人將圍繞公司發(fā)展過程中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)人員開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)，始終保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢。一是開展專項(xiàng)檢查。本人將在公司黨委、紀(jì)委的帶領(lǐng)下，圍繞公司“三重一大”、物資采購、獎金發(fā)放等工作開展專項(xiàng)檢查，在檢查中加大問題線索的挖掘深度和力度，以零容忍的態(tài)度查擺存在在黨員干部身邊、影響職工群眾生活的違規(guī)違紀(jì)問題。二是加大問責(zé)力度。運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對黨員干部的“四風(fēng)”問題、職工群眾反映強(qiáng)烈的問題等，以對黨組織和職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)肅問責(zé)處理，全力為公司發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
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