摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024感悟：以黨建引領(lǐng)基層治理筑牢“紅色根脈”強(qiáng)基示范》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024感悟：以黨建引領(lǐng)基層治理筑牢“紅色根脈”強(qiáng)基示范》。
嚴(yán)密的組織體系是黨的優(yōu)勢所在、力量所在。全國組織工作會議中提出的“十三個(gè)堅(jiān)持”，集中概括了習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，為新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作樹立了旗幟燈塔、提供了科學(xué)指引。鹿城區(qū)將全面把握、忠實(shí)踐行習(xí)近平總書記殷殷囑托，把“堅(jiān)持嚴(yán)密黨的組織體系”作為推進(jìn)現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)、抓好基層治理“最后一公里”的“制勝法寶”，一體釋放“紅色根脈”強(qiáng)基示范、黨建引領(lǐng)基層治理綜合試點(diǎn)等改革先行優(yōu)勢，鞏固黨在基層的執(zhí)政根基。
強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，構(gòu)建“一核多元、縱橫協(xié)同”治理體系
習(xí)近平總書記指出，推進(jìn)以黨建引領(lǐng)基層治理，把加強(qiáng)基層黨的建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)作為貫穿社會治理和基層建設(shè)的一條紅線。我們將嚴(yán)密組織體系，推動基層組織和治理體系耦合融合。健全“上下貫通”的組織架構(gòu)，突出黨建統(tǒng)領(lǐng)、協(xié)同高效，加快構(gòu)建“區(qū)委研判決策、街鎮(zhèn)指令下達(dá)、村社力量響應(yīng)、網(wǎng)格規(guī)范處置、微網(wǎng)格分組包戶”工作閉環(huán)，全面夯實(shí)基層治理五級聯(lián)動主架構(gòu)。完善“統(tǒng)分結(jié)合”的運(yùn)行機(jī)制，明晰街鎮(zhèn)、社區(qū)權(quán)力清單，深化街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”工作機(jī)制建設(shè)，形成“街鎮(zhèn)、村社、網(wǎng)格、職能部門”多方聯(lián)動整體合力。夯實(shí)“顆粒分明”的智治底座，聚焦精細(xì)治理要求，打造“基層治理一張圖”，優(yōu)化社區(qū)網(wǎng)格、微網(wǎng)格設(shè)置，同步覆蓋黨組織、業(yè)委會、物業(yè)，消除“空白點(diǎn)”、織密“智治網(wǎng)”。
聚焦融合發(fā)展，打造“兩翼齊進(jìn)、連片提升”治理格局
習(xí)近平總書記指出，要在加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作、提高基層治理能力上下更大功夫。我們將以黨建引領(lǐng)推動城鄉(xiāng)治理水平躍遷升級，聚力描繪“千萬工程”幸福圖景。社區(qū)治理要堅(jiān)持“規(guī)范”與“協(xié)同”并進(jìn)。聚焦小區(qū)這一城市治理基本單元，深化實(shí)施社區(qū)“大黨委”引領(lǐng)下的小區(qū)“三方協(xié)同”共治、業(yè)委會隊(duì)伍規(guī)范管理等方法路徑，加快破解小區(qū)黨組織、業(yè)委會、物業(yè)規(guī)范運(yùn)行痛難點(diǎn)。樹立長效運(yùn)營理念，深化“共享社·幸福里”等民心工程，接續(xù)打造鄰里食堂、鄰里工坊等群眾可及可感、共治共享的鄰里場景。鄉(xiāng)村治理要堅(jiān)持“強(qiáng)基”與“示范”共融。緊扣“三基三主”主線，以村規(guī)調(diào)整村、城郊結(jié)合部村、山區(qū)村為重點(diǎn)，依托稟賦優(yōu)勢謀劃培育文旅、康養(yǎng)等村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展重大項(xiàng)目，聯(lián)動打好黨建聯(lián)建、“共富工坊”、強(qiáng)村公司等組合拳。依托強(qiáng)基示范村“以強(qiáng)帶弱”，對標(biāo)抓好村級組織“示范整固”、人居環(huán)境“和美宜居”等行動，滾動整治一批重點(diǎn)難點(diǎn)村，聚力打造鄉(xiāng)村振興示范標(biāo)桿。
圍繞興村治社，鍛造“素質(zhì)過硬、實(shí)干擔(dān)當(dāng)”骨干隊(duì)伍
習(xí)近平總書記指出，鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干。我們將構(gòu)建“選育管用”全鏈條，著力建強(qiáng)基層工作骨干隊(duì)伍。聚焦能力素養(yǎng)全面育強(qiáng)，落實(shí)好村社干部提級管理、“屆中體檢”、綜合比選等“選好人”機(jī)制，開設(shè)為期6個(gè)月的村社干部“成長訓(xùn)練營”，分設(shè)“示范班”“培優(yōu)班”，通過“任前培訓(xùn)＋專題實(shí)訓(xùn)＋年度輪訓(xùn)”，提升村社干部實(shí)戰(zhàn)能力。緊盯履職盡責(zé)從嚴(yán)監(jiān)管，全面推行聯(lián)（駐）村社干部、村社“兩委”干部和村社組織“三位一體”捆綁考評，用好基層干部“擂臺比拼”、履職踐諾等常態(tài)激勵(lì)舉措，以“釘釘子”精神辦實(shí)事、促發(fā)展。突出關(guān)懷激勵(lì)做強(qiáng)保障，補(bǔ)齊力量緊缺短板，健全專職社工“區(qū)聘、街（鎮(zhèn)）管、村（社區(qū)）用”，實(shí)行專職社工和專職網(wǎng)格員“兩隊(duì)合一”管理，以星級評定、“三崗十八級”實(shí)現(xiàn)以考促干，推動矛盾糾紛在基層網(wǎng)格“應(yīng)化盡化、應(yīng)結(jié)盡結(jié)”，積極探索新時(shí)代“浦江經(jīng)驗(yàn)”“楓橋經(jīng)驗(yàn)”鹿城實(shí)踐。
新時(shí)代黨和國家事業(yè)發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，呼喚更多想干事、能干事、干成事的“硬核”干部。青年干部生逢盛世，要筑牢忠誠之魂、淬煉過硬本領(lǐng)、彰顯清廉本色，保持“強(qiáng)國有我、篤行不怠”的青春姿態(tài)，在強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興的新征程上奮勇前行，爭做可堪大用、能擔(dān)重任的“硬核”干部。
