摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024縣委組織部關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)推進成效匯報》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024縣委組織部關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)推進成效匯報》。
今年以來，縣委組織部始終堅持黨管干部原則，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，緊盯市考重點任務(wù)，突出政治統(tǒng)領(lǐng)、強化教育培訓(xùn)、堅持事業(yè)為上、狠抓作風(fēng)建設(shè)，著力建設(shè)一直政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍，為“三高三區(qū)”建設(shè)不斷激發(fā)新動力、增添新活力。
一、聚焦理論武裝，著力增強政治意識。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想納入縣委理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計劃，縣黨政班子成員分2批在市委黨校參加黨的二十大集中培訓(xùn)，選派縣委組織部人事干部參加全市組織人事干部專題培訓(xùn)班。舉辦了全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)班，有針對性地開設(shè)理論教育、黨性教育、專業(yè)化能力三大類10個專題線下“點對點”培訓(xùn)班，同時充分利用干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺開展線上培訓(xùn)，持續(xù)強化思想教育，引導(dǎo)廣大干部強黨性提素質(zhì)，著力激發(fā)全縣干部不負(fù)時代、勇立潮頭、昂揚向上的精氣神。
二、突出政治標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確用人導(dǎo)向。一是嚴(yán)把政治關(guān)，選忠誠于黨的人。堅持黨管干部原則，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，看是否牢固樹立“四個意識”，看是否堅定“四個自信”，看是是否善于從政治上觀察和處理問題，看是否嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到“首關(guān)不過，余關(guān)莫論”。二是嚴(yán)把日常關(guān)，選能力過硬的人。制定下發(fā)《縣管科級領(lǐng)導(dǎo)政治素質(zhì)考察辦法》，明確談心了解、民主評議、實地核查等具體要求，結(jié)合涉營商環(huán)境單位班子研判、屆中鎮(zhèn)辦班子分析、選人用人專項檢查等工作為抓手，對*個鎮(zhèn)辦及*個單位開展了政治素質(zhì)研判，研判出優(yōu)秀年輕干部*人，精準(zhǔn)掌握研判單位總體表現(xiàn)情況，為干部調(diào)配和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供科學(xué)依據(jù)。三是嚴(yán)把程序關(guān)，選有公信力的人。嚴(yán)格按照政策法規(guī)選拔干部，把牢動議審查關(guān)、民主推薦關(guān)、任職資格關(guān)、考察識別關(guān)、任職程序關(guān)，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，著力提高選人用人公信力。
三、著眼事業(yè)發(fā)展，錘煉高素質(zhì)干部隊伍。突出建梯隊、強基礎(chǔ)、促發(fā)展，不斷提高干部能力素養(yǎng)。一是強幫帶、提能力。將結(jié)對幫帶制度作為培苗優(yōu)苗的重要抓手，精心挑選了一批政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部，為其“一對一”選配業(yè)務(wù)能力強、實踐經(jīng)驗豐富的幫帶導(dǎo)師，雙方簽訂幫帶責(zé)任書，明確幫帶責(zé)任，目前*名科級領(lǐng)導(dǎo)與*名年輕干部結(jié)對幫帶，“結(jié)對幫帶”經(jīng)驗在中國組織人事報刊發(fā)。二是到一線，強本領(lǐng)。認(rèn)真落實年輕干部隊伍建設(shè)三年行動計劃，實施“*”優(yōu)選優(yōu)培和“三個一批”工程，建立“干部到基層歷練、到發(fā)達(dá)地區(qū)培養(yǎng)交流、到重要崗位及重點工作部門鍛煉”制度機制，抽調(diào)*名干部到鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等一線崗位鍛煉。三是搭平臺，促成長。樹立“吃苦者吃香、有為者有為、優(yōu)秀者優(yōu)先”的鮮明用人導(dǎo)向，綜合運用“三項機制”和職級并行政策，把帶頭實干、想干能干、敢抓敢管的優(yōu)秀干部和基層干部選出來、用起來。今年以來，運用三項機制提拔任用干部*名，對*名連續(xù)*年考核優(yōu)秀同志進行提拔重用，近期擬對駐村兩年以上的優(yōu)秀駐村第一書記和工作隊員優(yōu)先晉升職級和職員等級。
四、做實關(guān)心關(guān)愛，點燃擔(dān)當(dāng)熱情。一是健全完善制度。制定了《關(guān)于為受到不實舉報的縣管干部澄清正名操作辦法（試行）》深入落實“三個區(qū)分開來”，對符合容錯條件的及時予以容錯，切實保護改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀(jì)者。二是加強關(guān)愛力度。制定了《關(guān)于切實做好關(guān)心關(guān)愛干部健康有關(guān)工作的通知》，嚴(yán)格執(zhí)行干部談心談話制度，全面落實健康體檢等制度，頂格發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，同時對照我縣*鎮(zhèn)地理位置和工作實際，擬提高*鎮(zhèn)轄區(qū)干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)。三是突出模范引領(lǐng)。制定了《縣“干事創(chuàng)業(yè)好班子”“擔(dān)當(dāng)作為好干部”評選辦法》原則上每三年評選一次，每次評選“干事創(chuàng)業(yè)好班子”*個，“擔(dān)當(dāng)作為好干部”*名。明確了對榮獲“干事創(chuàng)業(yè)好班子”的單位，在干部職級等級晉升名額和年度考核優(yōu)秀比例上予以傾斜；對榮獲“擔(dān)當(dāng)作為好干部”的個人，在選拔任用、職級等級晉升等予以優(yōu)先考慮，并按相關(guān)規(guī)定給予嘉獎。
