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習近平總書記在寧德工作期間躬身踐行“四下基層”工作制度，問需于民、問計于民。35年來，堅持人民至上的生動寫照時刻提醒著我們，基層干部處于中央政策實施的神經(jīng)末梢，也是群眾工作處理的第一線，既是黨和政府的各項方針政策的貫徹者和執(zhí)行者，又是直接動員和組織廣大黨員群眾進行現(xiàn)代化建設的領導者和實踐者，對于基層的建設與在維護穩(wěn)定中起著不可取代的作用。基層干部工作質(zhì)量的好壞切實關系著人民群眾的獲得感、幸福感。
知民情找差距，提升“我之所有”。深入基層知民情，就是要主動深入到群眾的生產(chǎn)生活中去，觀察、了解群眾在生產(chǎn)生活中有何困難與問題。深入了解當前我們實施的鄉(xiāng)村振興各項舉措到底給群眾帶來了哪些好處，存在哪些需要改進的地方，我們的群眾在思想上有哪些情緒，等等。這些都是需要我們深入到田間地頭及農(nóng)戶家中，走到群眾中去仔細觀察、深入了解才能掌握的實際情況，也唯有此，我們才能在涉農(nóng)工作過程中有針對性地為群眾解決實際問題，從而做到為群眾辦實事、解難事、做好事。
聽民聲想辦法，化為“我之所應”。深入基層聽民聲，就是要與群眾交朋友，多溝通，以聊家常的方式知道和掌握群眾的心聲，不論是好的方面或是壞的方面都應該認真傾聽。結合基層工作實際就是要多參加群眾的生產(chǎn)生活和系列活動，多召開田間會、院落會，當好聽眾、做好記錄，了解、傾聽群眾的呼聲，將田間地頭也當做基層干部做事的“辦公桌”和“服務臺”，社會越是向前發(fā)展越要與廣大群眾交心，切實做到熱愛群眾，細心地傾聽群眾的呼聲，深入到群眾之中。
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