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同志們：
培養選拔年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。習近平總書記反復強調要加強對年輕干部的教育管理監督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。近年來，隨著干部隊伍年輕化，腐敗低齡化等問題日益凸顯，已成為當前全面從嚴治黨不容忽視的突出問題。突出問題。黨的十九大以來至今年8月底，全市各級紀檢監察機關共處分年輕干部（40周歲及以下）2147人，占同期全市查處人數總數的27.9%；移送司法機關569人，占比25.4%，年輕干部違紀違法呈高發態勢。下面，結合市紀委監委所做的一些工作，談幾點體會，以供同志們參考。
從查處的案件來看，違紀違法問題發生崗位相對集中，掌握實權、直接接觸財物、承辦具體事務這三類特殊崗位的年輕干部腐敗問題易發多發。違紀違法犯罪行為類型相對集中，違反工作紀律、廉潔紀律、貪污賄賂、妨害社會管理秩序的比較多。涉網腐敗問題高發誘因相對集中，年輕干部接觸網絡、玩網絡游戲的數量龐大，有的因網而腐，沉迷其中，不能自拔，其中，網絡賭博、網絡游戲、網絡貸款等是誘發年輕干部違紀違法的主要因素，值得高度警惕。同時，年輕干部普遍接受過高等教育，具有較高的學歷和專業知識技能，這本是他們干事創業的優勢。但少數人卻利用這些優勢進行違法犯罪，并呈現出專業化、智能化特點。深入剖析腐敗低齡化問題的發生，既有年輕干部自身的原因，也有單位教育管理監督不到位等原因。其中，主觀原因起決定性作用，客觀原因起推動作用。從主觀方面來看，少數年輕干部不善于用馬克思主義和黨的創新理論武裝頭腦，思想不夠成熟，缺少實踐鍛煉，貪圖享樂，驕傲自滿，是導致其違紀違法的直接原因。從客觀方面來看，一些地方和單位的黨組織對年輕干部重選拔輕管理，教育管理監督不力，是導致年輕干部違紀違法的重要外。
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