摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024在國有企業(yè)思想政治建設工作座談會上的交流發(fā)言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在國有企業(yè)思想政治建設工作座談會上的交流發(fā)言》。
尊敬的各位領導，同志們：
公司堅持把思政工作作為一項經(jīng)常性、基礎性工作來抓，緊貼基層實際，以“三個突出”為抓手，積極推進思政工作進基層、進一線，為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想政治保障。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：
一、突出培根鑄魂，打造“三個課堂”。堅持把思政工作融入網(wǎng)格日常，打造“三個課堂”，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心入行，在深化思想共識中凝聚工作合力。一是打造“頭雁講堂”。堅持多級聯(lián)動，發(fā)布“蒲公英”宣講品牌，成立網(wǎng)紅書記、黨建指導員、勞模先進、青創(chuàng)先鋒“送學團”，圍繞黨的二十大報告、集團公司“一二二五”戰(zhàn)略實施路徑等內(nèi)容，分眾化、差異化開展網(wǎng)格宣講，形成了“名師講堂”“青騎兵”等特色宣講子品牌，讓“思政課堂”更接地氣。二是打造“流動課堂”。針對一線員工工作特點，創(chuàng)新宣講形式，依托學習強國、干部網(wǎng)絡學院等平臺，對涉及國有企業(yè)、信息通信領域重要講話精神、重要制度文件，編發(fā)應學應知應會清單；充分利用本地紅色教育資源，規(guī)劃紅色研學路線，開展實景課堂；策劃“周四夜校”，邀請先進人物走進“紅色直播間”，講述奮斗故事，傳遞榜樣力量，讓“思政課堂”更富活力。三是打造“互動課堂”。改變傳統(tǒng)“灌輸式送課”模式，變“我來說”為“一起說”，搭建“思政工作網(wǎng)格說”平臺，通過黨建指導員集中宣講、支部書記“下沉式聽講”、黨辦人員“線上線下旁聽”等方式，形成一批“接地氣”的思政工作案例庫，讓“思政課堂”更具人氣。開展“禮贊二十大”知識競賽、“強國復興有我”崗位練兵，在賽中學、在學中悟，讓“思政課題”更貼實際。針對網(wǎng)格短板弱項，舉辦“風吹半夏”網(wǎng)格牽手主題沙龍活動，通過網(wǎng)格結(jié)對、駐訓跟學等形式補短板、強弱項，在互觀互學、互幫互促中提升整體工作水平。
二、突出群眾立場，搭好“三座橋”。堅持把解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合，打好“三座橋”，推動思政工作從向下管理向主動服務轉(zhuǎn)變。一是筑牢“同心橋”。以“三四五”工作法為抓手，明確網(wǎng)格談心談話12類場景觸發(fā)機制。在全市探索實施“星網(wǎng)計劃”，建立星陣小組，黨員干部帶頭下沉一線，通過星網(wǎng)訴遞、星語座談等方式，全量摸排網(wǎng)格員工基本狀況、家庭情況，形成“家訪”報告。堅持資源向基層需求靠攏，深化網(wǎng)格“小小家”建設，做到重要節(jié)日有問候、特定時刻有溫暖、關鍵節(jié)點有感動，不斷提升一線員工歸屬感、幸福感。二是架起“便民橋”。傳承發(fā)揚“浦江經(jīng)驗”，持續(xù)開展“服務網(wǎng)格走在前”活動，組織支部書記與網(wǎng)格結(jié)對，及時了解網(wǎng)格員工所思所想，推動解決“急難愁盼”問題。建立“心聲直達”網(wǎng)格意見收集反饋溝通機制，不限群體、不限內(nèi)容廣泛收集基層意見建議，集中矛盾點對點化解。針對網(wǎng)格生產(chǎn)經(jīng)營遇到的問題和支撐訴求，暢通“一線直通車”“倒三角”支撐等平臺，健全限時辦結(jié)制等服務長效機制，有效推動解決了一線提單流程復雜等問題。三是疏通“連心橋”。堅持人文關懷和心理疏導相結(jié)合，實施“E起來”網(wǎng)格賦能專項行動，開展大篷車走基層關愛巡講，提供熱線咨詢，密切關注一線員工心理感受和情緒反應，切實幫助一線員工疏導情緒、緩解壓力、調(diào)整認知，不斷增強思政工作的針對性、有效性。
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