摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組讀書班暨處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)2024年主題教育專題培訓(xùn)班上的交流發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組讀書班暨處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)2024年主題教育專題培訓(xùn)班上的交流發(fā)言》。
區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組讀書班暨處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神專題培訓(xùn)班于近期如期舉辦。通過學(xué)習(xí)，自己對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神有了更加系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確的領(lǐng)悟，加深了對(duì)中國(guó)式現(xiàn)代化歷史邏輯、理論內(nèi)涵、實(shí)踐要求的認(rèn)識(shí)和理解，堅(jiān)定了毫不動(dòng)搖走中國(guó)式現(xiàn)代化道路的信心和決心，增強(qiáng)了使命感和責(zé)任感，明確了不斷拓展和深化中國(guó)式現(xiàn)代化的重點(diǎn)和方向。
一、認(rèn)識(shí)體會(huì)
通過學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)黨的二十大取得的一系列重大成果，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，深刻領(lǐng)會(huì)開辟馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化新境界、中國(guó)式現(xiàn)代化的開創(chuàng)性意義和黨的二十大對(duì)教育科技人才、依法治國(guó)、國(guó)家安全等方面的戰(zhàn)略部署，深刻理解以黨的偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會(huì)革命重大論斷，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能、組織功能、服務(wù)功能，不斷增強(qiáng)中華文明傳播力影響力，大力踐行“三個(gè)務(wù)必”的重要要求等，也進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到新時(shí)期我們面臨的更高更大的挑戰(zhàn)，對(duì)充分運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)和現(xiàn)代科技，檔案工作如何堅(jiān)定文化自信，如何推進(jìn)檔案現(xiàn)代化信息化進(jìn)行思考。
通過學(xué)習(xí)我深刻感受到在新的歷史條件下扎實(shí)走好深化改革之路，不斷創(chuàng)新突破，持之以恒惠民生是我們需要長(zhǎng)久堅(jiān)持的，也是偉大斗爭(zhēng)中的擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)的體現(xiàn)；深刻感受到我們要持續(xù)加強(qiáng)紅色資源的挖掘保護(hù)管理運(yùn)用，讓紅色資源和愛國(guó)主義教育基地在主題教育中發(fā)揮更大作用，不斷發(fā)揚(yáng)紅色傳統(tǒng)，汲取信仰力量；傳承紅色基因，查找黨性的差距；賡續(xù)精神血脈，發(fā)揮檔案局愛國(guó)主義教育基地作用。
二、存在問題及具體表現(xiàn)
1.理論武裝不到位，學(xué)用結(jié)合不緊密。對(duì)照“七個(gè)聚焦到”存在學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)深度不夠，學(xué)習(xí)過程還比較粗糙，存在一知半解的情況，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)方面存在差距；學(xué)習(xí)方式的系統(tǒng)性還不強(qiáng)。對(duì)與工作相關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)多，對(duì)其他領(lǐng)域的學(xué)習(xí)自覺性、積極性還不高；理論聯(lián)系實(shí)際不緊密。比如，對(duì)如何高質(zhì)量做好新時(shí)期檔案工作思考不深入，研究不透徹，成效不明顯，沒能學(xué)以致用指導(dǎo)實(shí)際工作。
2.放松黨性鍛煉、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)弱化。對(duì)照黨章和“七個(gè)聚焦到”檢視自身、向高標(biāo)準(zhǔn)看齊的動(dòng)力不足，自覺踐行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)有差距。作為一名黨員一名老檔案工作者模范帶頭引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯，對(duì)年輕同志缺乏規(guī)劃性、針對(duì)性指導(dǎo)培訓(xùn)；對(duì)干部監(jiān)督管理不嚴(yán)不實(shí)，有不敢說不敢管的思想，致使有的人員責(zé)任意識(shí)淡薄、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡化；管人用人的領(lǐng)導(dǎo)能力不足，未能充分調(diào)動(dòng)分管科室人員主動(dòng)性、積極性。
3.履職擔(dān)當(dāng)勇氣不足、服務(wù)職能發(fā)揮不到位。對(duì)照“七個(gè)深刻領(lǐng)會(huì)”，工作中存在遇到難題有依賴思想，有求穩(wěn)怕亂的想法，對(duì)推進(jìn)新時(shí)期檔案工作深層次發(fā)展考慮不深，缺乏主動(dòng)謀劃的自覺性和能力；推動(dòng)工作創(chuàng)新招法不多，對(duì)上級(jí)政策研究不全面，創(chuàng)新力度不強(qiáng)，工作中習(xí)慣沿用老辦法，缺少開拓創(chuàng)新的思維和解決辦法。工作忙于完成上級(jí)要求的、領(lǐng)導(dǎo)布置的，存在等部署、聽指揮的思想。對(duì)全區(qū)檔案接收指導(dǎo)服務(wù)不深入，致使一些工作沒有真正落實(shí)到位；推動(dòng)工作執(zhí)行政策僵化，有生搬硬套現(xiàn)象，提供服務(wù)方法單一，主動(dòng)服務(wù)延伸服務(wù)不到位。
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
1.理論武裝不到位，黨性修養(yǎng)不過硬。對(duì)準(zhǔn)確掌握黨的二十大精神的重大政治意義、歷史意義、理論意義、實(shí)踐意義學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)，把握不準(zhǔn)確。對(duì)“七個(gè)深刻領(lǐng)會(huì)”理解不深不透，平時(shí)用比較多的時(shí)間學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的知識(shí)，放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，責(zé)任意識(shí)有所淡化，或多或少產(chǎn)生松懈思想，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)淡化了，乘勢(shì)而上的意識(shí)不強(qiáng)了，創(chuàng)新突破的勁頭不足了，自然而然的自己也就松懈了。
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