摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全州抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作觀摩推進會上的匯報發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全州抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作觀摩推進會上的匯報發(fā)言》。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
近年來，我市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于”三農(nóng)”工作的重要論述，堅持抓黨建促鄉(xiāng)村振興，激勵基層黨員干部當先鋒、打頭陣，取得較好成效。現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下：
夯實戰(zhàn)斗堡壘，增強基層黨組織組織力。完善組織體系、治理格局和評價標準，增強基層黨組織政治功能和組織功能。一是健全組織體系。完善”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一村黨組織一村民小組黨小組一黨員中心戶“縱向到底的組織架構(gòu)。262個行政村設(shè)置黨總支55個、黨支部207個，劃分黨小組1306個，評選黨員中心戶3500余戶。整合經(jīng)濟組織、社會組織、群團組織等力量，組建紅白理事會等群眾自治組織857個，實現(xiàn)橫向覆蓋到邊。二是優(yōu)化治理格局。優(yōu)化村居設(shè)置，全市585個村 (社區(qū)) 優(yōu)化為304個。采用出售一批、出租一批、使用一批的辦法盤活村級閑置資產(chǎn)。落實”一村一警”，262個村依法制定或修訂村規(guī)民約，推進共建共治共享。三是創(chuàng)新評價標準。開展”紅藍榜"評比、“小手點贊"評分、“最美系列”評選，評定“五星級”家庭559戶、先進模范1819名。以毛壩鎮(zhèn)為試點，為村民發(fā)放幸福存折”，將群眾出資出力、讓地讓利、志愿服務(wù)等納入積分制管理，”一事一存儲、一月一亮賬、一季一推優(yōu)"。
建強骨干隊伍，增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。按照信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬要求，加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)。一是選優(yōu)提質(zhì)。選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村“兩委"班子，換屆后學(xué)歷年齡”一升一降"。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記平均年齡42.6歲，村黨組織書記平均年齡44.5歲。12名“五方面人員“進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子。近3年從村“兩委"干部中定向招錄公務(wù)員26名。選派駐村工作隊282支、工作隊員870名。二是培訓(xùn)提能。用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校“主陣地”，謀道鎮(zhèn)等4所鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校辦校水平整體提升，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校全部達到”十有“標準。堅持普遍輪訓(xùn)、訂單派訓(xùn)、一線實訓(xùn)相結(jié)合，2022年舉辦鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)6期，培訓(xùn)基層干部1.5萬人次。三是治理提效。推行黨務(wù)、村務(wù)、醫(yī)務(wù)、警務(wù)、服務(wù)五務(wù)合一”，2022年以來辦理便民服務(wù)事項6.2萬件。推進”數(shù)字鄉(xiāng)村“建設(shè)，開發(fā)“市駐村幫扶信息化管理平臺”，304個村 (社區(qū)) 全部建立智能移動辦公平臺"釘釘”組織，以信息化助力鄉(xiāng)村振興。
優(yōu)化服務(wù)保障，增強基層黨組織向心力。堅持內(nèi)外互動、產(chǎn)業(yè)帶動、人才聯(lián)動、資金驅(qū)動，不斷優(yōu)化服務(wù)保障。一是內(nèi)外互動。用好幫扶力量。充分利用國新公司、武漢經(jīng)開區(qū)的幫扶優(yōu)勢，互派干部掛職11人次，跟崗學(xué)習(xí)105人次。用好合作資源。充分利用與重慶兩江新區(qū)合作的區(qū)位優(yōu)勢，選派6名干部掛職學(xué)習(xí)。用好優(yōu)質(zhì)平臺。選派9名年輕干部到省直、州直單位跟學(xué)鍛煉。近年來，培訓(xùn)鄉(xiāng)村干部、致富能手、“電商達人”等1200余人次。二是產(chǎn)業(yè)帶動。組建“茶產(chǎn)業(yè)集群綜合黨委，聚合黨支部10個、黨員182名，推進政府、企業(yè)、茶農(nóng)抱團發(fā)展，"百家茶企、千戶茶農(nóng)、萬畝茶園“縱橫鏈接，2022年全市茶業(yè)產(chǎn)值超過30億元。三是人才聯(lián)動。將每年8月15日定為“候鳥人才日”，1377名優(yōu)秀"候鳥"納入全市人才庫。儲備鄉(xiāng)土人才1.6萬名，培養(yǎng)校企人才300余名，用好“硒谷英才”，共同助力鄉(xiāng)村發(fā)展。四是資金驅(qū)動。年均預(yù)算黨建經(jīng)費1.2億元，2023年按照每村2萬元的標準新增運轉(zhuǎn)經(jīng)費，用于村級后勤保障。市財政預(yù)算資金235.1萬元，村“兩委"干部享受養(yǎng)老保險繳費補貼政策實現(xiàn)”全覆蓋”。建立村干部報酬與村級集體經(jīng)濟經(jīng)營績效掛鉤的激勵機制，27名村“兩委"干部獲得獎勵資金13.28萬元。
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