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XX鎮工作失職問責制度
第一條為督促全體機關、站所及村（社區）干部對自己的本職工作負總責，確保政令暢通，做到正確履職、廉潔履職、高效履職，根據《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》等有關規定，結合我鎮實際，制定本制度。
第二條本制度適用于全體機關、站所及村（社區）干部。對違反有關規定，不履行或不正確履行職責，影響機關工作秩序和效能，有損鎮黨委政府形象的，按照本制度予以問責。
第三條問責情形。有下列情形之一的，予以問責：
（一）對鎮黨委、政府部署的工作拒不接受、陽奉陰違、推諉扯皮的；
（二）由于決策不當、思路不清、舉措不實、協調不力，造成工作局面難以打開或無法正常開展的；
（三）面對問題不敢擔當、回避退讓、消極應付、不解決問題或解決不及時，影響工作進展的（受不可抗力因素影響的除外）；
（四）遇到問題不及時溝通、協調、請示、報告，造成工作延誤的；
（五）弄虛作假、虛報浮夸，瞞報、漏報、遲報重要情況，造成工作被動的；
（六）被鎮黨委、政府或紀委督查通報批評的；
（七）工作考核結果在上級排名靠后（無客觀特殊情況）或被上級督查督導、巡察、審計等通報批評的；
（八）被新聞媒體曝光，造成負面影響的；
（九）不履行或不正確履行崗位工作職責，導致公共財產損失、群眾利益損害等不良影響的；
（十）違反內部管理制度的；
（十一）其他應予問責的情形。
有以上情形，應予黨紀政務（政紀）處分或其他處理的，按有關規定處理。
第四條問責方式。問責方式主要包括但不限于：
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