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XX幼兒園教職工績(jī)效考核工作實(shí)施方案
為深化教育人事制度改革，推進(jìn)幼兒園績(jī)效工資制度順利實(shí)施，根據(jù)《XX省義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績(jī)效考核工作實(shí)施意見(jiàn)》與區(qū)教育局的《實(shí)施辦法》，結(jié)合我園實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、考核原則
1.尊重規(guī)律，以人為本。尊重教育規(guī)律，尊重教育人才成長(zhǎng)規(guī)律，堅(jiān)持教育以育人為本，以學(xué)生為主體；辦學(xué)以人才為本，以教師為主體。
2.以德為先，注重實(shí)績(jī)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重教職工履行崗位職?zé)的實(shí)際表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。
3.激勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展。建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)教職工全身心投入工作，引導(dǎo)他們不斷提高自身素質(zhì)和教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的能力。
4.客觀公正，簡(jiǎn)便易行。堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開(kāi)，科學(xué)合理、程序規(guī)范，講求實(shí)效、力戒繁瑣。
二、考核對(duì)象
全體教師、保育員、食堂工作人員
三、考核辦法
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