摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《20240228：高層次人才引進與管理工作暫行規定》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《20240228：高層次人才引進與管理工作暫行規定》。
高層次人才引進與管理工作暫行規定
為適應學校建設與發展的需要，建設一支高層次、高水平、富有創新能力的師資隊伍，提高競爭力，實現我校教學科研水平的快速提高，保證我校中長期發展戰略目標的實現，特制訂本辦法。
一、基本要求
1、我校引進人才，必須以崗位需要、專業建設、師資隊伍建設規劃及編制職數等為依據，以提高辦學層次、建立和開創新的專業與研究方向為前提，以造就一支高素質、高水平的專業（學科）帶頭人、中青年骨干教師隊伍為目的。
2、引進人才要嚴格按照引進的程序進行，把好綜合素質關。必須堅持標準，嚴格考核，集體研究，確保人才引進質量。
3、對引進的人才學校實行政策傾斜，積極創造良好的工作與生活條件，努力營造有利于人才發揮才干的環境和氛圍，帶動新的人才脫穎而出。
4、學校設立“人才引進專項基金”，用于引進人才各項待遇的兌現和招聘費用的列支。
二、引進對象和條件
所引進人才應具有良好的政治素質、精深的學術造詣，能勝任教學工作，有較強協作能力，身體健康。
1、第一層次：國家教學名師、國家級教學團隊負責人、國家級精品課程負責人、省部級及以上有突出貢獻中青年專家、“省級“三三三人才工程”一層次人選、省級重點學科、重點實驗室的帶頭人、同時具有正高級專業技術資格的高層次人才，年齡一般不超過50周歲；
2、第二層次：具有省“教學名師”獲得者、省級教學團隊負責人、省“三三三人才工程”一、二層次人選、省高校中青年學科帶頭人、省高職高專專業帶頭人、省級精品課程負責人等榮譽，同時具有正高級專業技術資格的高層次人才，年齡一般不超過45周歲；
…… 此處隱藏7485字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
