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2022年度考核工作實施方案

根據中共XX市委組織部、XX市人力資源和社會保障局《關于做好2022年事業單位工作人員年度考核和獎勵工作的通知》（X人社字〔2023〕8號）要求，結合學校實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以推進學?！半p高建設”和“提質培優行動計劃”為目標，突出重點工作實績，注重部門協調，構建良好的考核機制，激勵全體教職員工銳意進取，勤奮工作，干事創業，全面提升工作質量和效率。

二、考核原則

（一）堅持客觀公正，民主公開，注重實績原則。

（二）堅持統一領導，分層負責，分類考核原則。

（三）堅持領導評議與群眾評議相結合原則。

三、考核范圍

（一）部門考核：學校所有工作部門，分教學系、教學部（院）、黨政管理部門、學校其他部門四類進行考核。

（二）個人考核：在職全體教職工（校級領導班子成員、駐村人員按照管理權限另行考核）。

四、考核組織

學校成立2022年度學?？己斯ぷ黝I導小組。

組長：XX

副組長：XX

成員：各部門主要負責人

領導小組下設考核工作辦公室。

主任：XX

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《20240210：高校2024年度考核工作實施方案.docx》

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